El poder de "ella" en la era Web3: la historia de crecimiento de una líder femenina
En el mundo de Web3 construido por código, criptomonedas y sueños descentralizados, una CEO nos ofrece una perspectiva única a través de su experiencia. Su historia no solo es la historia de crecimiento de una líder mujer, sino también una vívida interpretación del poder "ella" en la era de Web3.
Empatía y experiencia del usuario: Ventajas desde la perspectiva femenina
"La perspectiva femenina es más emocional y tiene una mayor capacidad de empatía." Dijo el CEO sin rodeos.
Ella cree que uno de los problemas centrales de la industria de Web3 es cómo permitir que las personas comunes entiendan y usen fácilmente la tecnología blockchain. Y la empatía de las mujeres es precisamente la clave para resolver este problema. "Para que Web3 se aplique a gran escala, es necesario ofrecer experiencias que sean valiosas para los usuarios."
Ella utilizó el proceso de apertura de cuentas de la empresa como ejemplo para compartir cómo optimizar el diseño del producto a través de la experiencia personal. "Voy a sentir personalmente si cada página, cada frase es clara y comprensible. Una experiencia del cliente amigable es una de nuestras principales ventajas competitivas." Ella cree que la perspectiva femenina no solo puede ayudar al equipo a entender mejor las necesidades de los usuarios, sino que también puede ofrecer nuevas ideas para la innovación del producto.
"Una demostración es más persuasiva que mil palabras." Ella resumió.
De las finanzas tradicionales a Web3: una transformación impulsada por la curiosidad
La carrera profesional de esta líder femenina es una aventura impulsada por la "curiosidad".
En 2010, se unió a una conocida empresa de pagos por Internet, viviendo de primera mano la transformación de las finanzas en Internet de Web1.0 a Web2.0. Luego, se lanzó al "túnel del conejo" de Web3, comenzando su transformación de las finanzas tradicionales a las finanzas criptográficas.
"Aprender cosas nuevas es como una aventura para mí." Ella se describe como una persona "con una curiosidad desbordante". Cuando tuvo su primer contacto con Bitcoin y blockchain, fue como abrir la puerta a un nuevo mundo. "Esa sensación es como meterse en un agujero de conejo sin fondo, cuanto más aprendo, más interesante se vuelve, y he experimentado lo que significa que el océano del aprendizaje no tiene límites."
Su consejo es simple: mantén la curiosidad y atrévete a probar. "Web3 es un campo lleno de desconocido, pero es precisamente esta incertidumbre la que lo llena de posibilidades."
"Obstáculos invisibles" para las emprendedoras: preferencia por el riesgo y confianza
Al hablar sobre la escasez de emprendedoras en la industria Web3, esta líder femenina no evade el tema.
Ella cree que esto está relacionado con las diferencias en la aversión al riesgo entre géneros. "La capacidad de las mujeres para soportar riesgos puede no ser tan alta como la de los hombres, pero eso no significa que no sean adecuadas para Web3." Ella utiliza el negocio de stablecoins de la empresa como ejemplo, indicando que las mujeres también pueden brillar en campos que requieren una perspectiva a largo plazo, y no necesariamente tienen que dedicarse a trabajos de alto riesgo.
Pero ella también señaló que otro obstáculo invisible que enfrentan las mujeres emprendedoras es la confianza. "Los hombres tienden a establecer confianza más fácilmente, mientras que las mujeres a menudo dudan de si realmente pueden hacerlo." Su consejo es: cree en ti misma, encuentra tu propio camino. "Todos los caminos llevan a Roma, tu forma también puede tener éxito."
El "arma secreta" de las líderes femeninas: gestión emocional
Como mujer que ha ocupado puestos de liderazgo durante mucho tiempo, su estilo de gestión es único. "Las líderes femeninas son más emocionales en la gestión de equipos," explicó. "No solo nos enfocamos en los resultados, sino también en los sentimientos de cada persona durante el proceso." Esta "empatía" hace que su equipo esté más unido y sea más creativo.
Ella no cree que las líderes femeninas deban imitar el estilo de gestión de los hombres. "Creo que cada líder tiene un estilo y una forma de gestionar diferentes; en cuanto a cómo se puede tener éxito, cada uno tiene su propio estilo, lo importante es encontrar el camino que te funcione. " Ella enfatiza que también es muy importante poder aprender humildemente y absorber las ideas de los demás. "Todos los caminos conducen a Roma, puedes tener éxito a tu manera también."
Proyectos de Web3 liderados por mujeres: el futuro de los nichos de mercado
Al hablar de proyectos Web3 liderados por mujeres, esta líder femenina parecía muy entusiasmada.
"Proyectos NFT como World of Women son un símbolo de la madurez de la industria Web3." Ella cree que los proyectos enfocados en el grupo de usuarias femeninas no solo representan una oportunidad comercial, sino que también son un paso importante para impulsar la diversificación de la industria.
"Las mujeres y los hombres tienen grandes diferencias en sus necesidades y experiencias." Ella predice que en el futuro habrá más proyectos de Web3 dirigidos a usuarias, "este es un segmento de mercado que no se puede ignorar."
Consejos para mujeres jóvenes: Curiosidad + Confianza = Posibilidades infinitas
Para las jóvenes que desean entrar en la industria de Web3, esta líder femenina dio dos palabras clave: mantener la curiosidad y la confianza.
"Para aquellos observadores que aún no han ingresado a la industria Web3, informarse sobre la industria de criptomonedas a través de los medios de comunicación convencionales puede llevar a pensar que es un sector de alto riesgo y con atributos de juego, pero realmente es una industria que crea valor para los clientes y está resolviendo los puntos críticos de las finanzas tradicionales, lo que requiere talento de diversos sectores." Ella dijo: "Sin importar si eres un experto en tecnología, un gerente de producto o un operador de marketing, aquí puedes encontrar un lugar adecuado para ti."
Su consejo es simple y práctico:
Mantén la curiosidad: aprende cosas nuevas, enriquece tu vida, explora campos desconocidos.
Cree en ti mismo: no te dejes restringir por los prejuicios externos, encuentra tu propio camino.
Pasión por la industria de pagos y finanzas
El año pasado, al unirse a la empresa y regresar de Europa a Asia, esta líder femenina tuvo expectativas más claras sobre sí misma y la empresa. "El amor por la industria de pagos y finanzas, así como la curiosidad por la innovación constante en este sector, siempre me han impulsado a seguir adelante, y esa fue la razón por la que me uní a la empresa." Ella cree que la empresa está en el momento y lugar correctos. A medida que se aclara el marco regulatorio global para las stablecoins y se enriquece el ecosistema, se está formando un tercer sistema de pagos global basado en stablecoins.
"Estamos realizando un despliegue integral en todos los niveles de los pagos Web3 (capa del cliente, capa de depósitos y retiros, capa de activos, capa de liquidación)." Ella expresó con confianza, "en los próximos tres a cinco años, las stablecoins se convertirán en una 'otra' moneda común en las cuentas de empresas y particulares. Tengo la suerte de liderar a la empresa en esta ola imparable."
Conclusión: El poder "ella" en la era Web3
Esta líder femenina nos presenta no solo la historia de crecimiento de una líder mujer, sino también un reflejo del poder "ella" en la era Web3.
Ella optimiza la experiencia del usuario con empatía, impulsa el aprendizaje interdisciplinario con curiosidad y rompe los prejuicios de género con confianza. Utiliza su propia experiencia para validar un punto de vista: en el mundo de Web3, las mujeres no solo pueden tener un lugar, sino que también pueden, a su manera, cambiar el futuro de la industria.
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LightningLady
· 07-19 01:15
Las mujeres en el ámbito web3 son increíbles.
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FOMOSapien
· 07-16 16:12
Otra vez creando divisiones de género, sería mejor hablar de perspectivas valiosas.
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TestnetScholar
· 07-16 01:44
La empatía femenina es la habilidad más difícil de cultivar.
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WhaleWatcher
· 07-16 01:41
No importa si eres hombre o mujer, lo que cuenta es la habilidad.
El auge de las mujeres líderes en Web3: empatía, curiosidad y espíritu innovador
El poder de "ella" en la era Web3: la historia de crecimiento de una líder femenina
En el mundo de Web3 construido por código, criptomonedas y sueños descentralizados, una CEO nos ofrece una perspectiva única a través de su experiencia. Su historia no solo es la historia de crecimiento de una líder mujer, sino también una vívida interpretación del poder "ella" en la era de Web3.
Empatía y experiencia del usuario: Ventajas desde la perspectiva femenina
"La perspectiva femenina es más emocional y tiene una mayor capacidad de empatía." Dijo el CEO sin rodeos.
Ella cree que uno de los problemas centrales de la industria de Web3 es cómo permitir que las personas comunes entiendan y usen fácilmente la tecnología blockchain. Y la empatía de las mujeres es precisamente la clave para resolver este problema. "Para que Web3 se aplique a gran escala, es necesario ofrecer experiencias que sean valiosas para los usuarios."
Ella utilizó el proceso de apertura de cuentas de la empresa como ejemplo para compartir cómo optimizar el diseño del producto a través de la experiencia personal. "Voy a sentir personalmente si cada página, cada frase es clara y comprensible. Una experiencia del cliente amigable es una de nuestras principales ventajas competitivas." Ella cree que la perspectiva femenina no solo puede ayudar al equipo a entender mejor las necesidades de los usuarios, sino que también puede ofrecer nuevas ideas para la innovación del producto.
"Una demostración es más persuasiva que mil palabras." Ella resumió.
De las finanzas tradicionales a Web3: una transformación impulsada por la curiosidad
La carrera profesional de esta líder femenina es una aventura impulsada por la "curiosidad".
En 2010, se unió a una conocida empresa de pagos por Internet, viviendo de primera mano la transformación de las finanzas en Internet de Web1.0 a Web2.0. Luego, se lanzó al "túnel del conejo" de Web3, comenzando su transformación de las finanzas tradicionales a las finanzas criptográficas.
"Aprender cosas nuevas es como una aventura para mí." Ella se describe como una persona "con una curiosidad desbordante". Cuando tuvo su primer contacto con Bitcoin y blockchain, fue como abrir la puerta a un nuevo mundo. "Esa sensación es como meterse en un agujero de conejo sin fondo, cuanto más aprendo, más interesante se vuelve, y he experimentado lo que significa que el océano del aprendizaje no tiene límites."
Su consejo es simple: mantén la curiosidad y atrévete a probar. "Web3 es un campo lleno de desconocido, pero es precisamente esta incertidumbre la que lo llena de posibilidades."
"Obstáculos invisibles" para las emprendedoras: preferencia por el riesgo y confianza
Al hablar sobre la escasez de emprendedoras en la industria Web3, esta líder femenina no evade el tema.
Ella cree que esto está relacionado con las diferencias en la aversión al riesgo entre géneros. "La capacidad de las mujeres para soportar riesgos puede no ser tan alta como la de los hombres, pero eso no significa que no sean adecuadas para Web3." Ella utiliza el negocio de stablecoins de la empresa como ejemplo, indicando que las mujeres también pueden brillar en campos que requieren una perspectiva a largo plazo, y no necesariamente tienen que dedicarse a trabajos de alto riesgo.
Pero ella también señaló que otro obstáculo invisible que enfrentan las mujeres emprendedoras es la confianza. "Los hombres tienden a establecer confianza más fácilmente, mientras que las mujeres a menudo dudan de si realmente pueden hacerlo." Su consejo es: cree en ti misma, encuentra tu propio camino. "Todos los caminos llevan a Roma, tu forma también puede tener éxito."
El "arma secreta" de las líderes femeninas: gestión emocional
Como mujer que ha ocupado puestos de liderazgo durante mucho tiempo, su estilo de gestión es único. "Las líderes femeninas son más emocionales en la gestión de equipos," explicó. "No solo nos enfocamos en los resultados, sino también en los sentimientos de cada persona durante el proceso." Esta "empatía" hace que su equipo esté más unido y sea más creativo.
Ella no cree que las líderes femeninas deban imitar el estilo de gestión de los hombres. "Creo que cada líder tiene un estilo y una forma de gestionar diferentes; en cuanto a cómo se puede tener éxito, cada uno tiene su propio estilo, lo importante es encontrar el camino que te funcione. " Ella enfatiza que también es muy importante poder aprender humildemente y absorber las ideas de los demás. "Todos los caminos conducen a Roma, puedes tener éxito a tu manera también."
Proyectos de Web3 liderados por mujeres: el futuro de los nichos de mercado
Al hablar de proyectos Web3 liderados por mujeres, esta líder femenina parecía muy entusiasmada.
"Proyectos NFT como World of Women son un símbolo de la madurez de la industria Web3." Ella cree que los proyectos enfocados en el grupo de usuarias femeninas no solo representan una oportunidad comercial, sino que también son un paso importante para impulsar la diversificación de la industria.
"Las mujeres y los hombres tienen grandes diferencias en sus necesidades y experiencias." Ella predice que en el futuro habrá más proyectos de Web3 dirigidos a usuarias, "este es un segmento de mercado que no se puede ignorar."
Consejos para mujeres jóvenes: Curiosidad + Confianza = Posibilidades infinitas
Para las jóvenes que desean entrar en la industria de Web3, esta líder femenina dio dos palabras clave: mantener la curiosidad y la confianza.
"Para aquellos observadores que aún no han ingresado a la industria Web3, informarse sobre la industria de criptomonedas a través de los medios de comunicación convencionales puede llevar a pensar que es un sector de alto riesgo y con atributos de juego, pero realmente es una industria que crea valor para los clientes y está resolviendo los puntos críticos de las finanzas tradicionales, lo que requiere talento de diversos sectores." Ella dijo: "Sin importar si eres un experto en tecnología, un gerente de producto o un operador de marketing, aquí puedes encontrar un lugar adecuado para ti."
Su consejo es simple y práctico:
Pasión por la industria de pagos y finanzas
El año pasado, al unirse a la empresa y regresar de Europa a Asia, esta líder femenina tuvo expectativas más claras sobre sí misma y la empresa. "El amor por la industria de pagos y finanzas, así como la curiosidad por la innovación constante en este sector, siempre me han impulsado a seguir adelante, y esa fue la razón por la que me uní a la empresa." Ella cree que la empresa está en el momento y lugar correctos. A medida que se aclara el marco regulatorio global para las stablecoins y se enriquece el ecosistema, se está formando un tercer sistema de pagos global basado en stablecoins.
"Estamos realizando un despliegue integral en todos los niveles de los pagos Web3 (capa del cliente, capa de depósitos y retiros, capa de activos, capa de liquidación)." Ella expresó con confianza, "en los próximos tres a cinco años, las stablecoins se convertirán en una 'otra' moneda común en las cuentas de empresas y particulares. Tengo la suerte de liderar a la empresa en esta ola imparable."
Conclusión: El poder "ella" en la era Web3
Esta líder femenina nos presenta no solo la historia de crecimiento de una líder mujer, sino también un reflejo del poder "ella" en la era Web3.
Ella optimiza la experiencia del usuario con empatía, impulsa el aprendizaje interdisciplinario con curiosidad y rompe los prejuicios de género con confianza. Utiliza su propia experiencia para validar un punto de vista: en el mundo de Web3, las mujeres no solo pueden tener un lugar, sino que también pueden, a su manera, cambiar el futuro de la industria.