De Wall Street a la Cadena de bloques: el camino innovador de una líder femenina
En esta era de cambios constantes, cada vez más mujeres están destacando en diversos campos, escribiendo sus historias legendarias con perspectivas únicas y una tenacidad inquebrantable. Hoy compartiremos la experiencia de Annabelle, la directora ejecutiva de Altius, cuya historia no solo es una leyenda de crecimiento personal, sino también un vívido reflejo del surgimiento del poder femenino en la ola de la época.
Fundación de un trasfondo en ciencias y tecnología
En 2011, Annabelle ingresó a la Universidad Carnegie Mellon para estudiar matemáticas y finanzas. Elegió la ingeniería más por la influencia familiar, ya que su padre trabajaba en el sector financiero y su madre investigaba física e ingeniería estructural. Esta experiencia educativa sentó una base sólida para su futura transición profesional.
Experiencia en Wall Street
Después de graduarse, Annabelle ingresó a Wall Street con excelentes calificaciones, trabajando en dos conocidas instituciones financieras. Esta experiencia rápidamente amplió su visión y acumuló una rica experiencia y conocimiento en la industria. Sin embargo, a medida que la regulación financiera se volvió cada vez más estricta, Annabelle sintió que el espacio para la innovación de productos en las finanzas tradicionales era limitado y comenzó a pensar en probar nuevos campos.
Oportunidades en las finanzas criptográficas
En 2017, la ola de las finanzas criptográficas arrasó. Varios excompañeros de universidad de Annabelle fundaron un intercambio descentralizado, le presentaron conocimientos sobre Cadena de bloques y el ecosistema de Ethereum, y la invitaron a unirse. En 2018, Annabelle entró oficialmente en el campo de las finanzas criptográficas, ocupando el cargo de responsable de Asia en el intercambio.
En este proceso, Annabelle profundizó en los mecanismos de operación y los desafíos técnicos de las finanzas descentralizadas, prestando especial atención al potencial y las limitaciones de la tecnología de la Cadena de bloques en términos de eficiencia y seguridad en las transacciones. Se dio cuenta de la lentitud del sistema financiero tradicional en los procesos de liquidación y transacción, y se comprometió a utilizar la tecnología de la Cadena de bloques para expandir los escenarios de aplicación de las finanzas tradicionales.
La innovación despierta la pasión
Annabelle no solo está trabajando, sino que también está pensando y creando constantemente. A finales de 2018, al enfrentar el problema general de la falta de liquidez en la cadena, decidió aprovechar su ventaja de antecedentes en la banca de inversión para construir proveedores de liquidez y proporcionar liquidez a plataformas de intercambio descentralizadas.
Luego, Annabelle se unió a una empresa de finanzas criptográficas, trabajando con un equipo afín para construir un proveedor de servicios financieros de cadena de bloques líder a nivel mundial. Durante estos seis años, lideró al equipo en el desarrollo de varios nuevos productos desde 0 hasta 1, expandió nuevos negocios y creó nuevas marcas.
Buscar el desarrollo sostenible
Como una líder femenina a la que le gusta desafiarse a sí misma, Annabelle confiesa que la industria de las finanzas criptográficas, mientras realiza sus sueños, también le plantea altas exigencias. Enfrentarse a los enormes cambios de la industria y a la volatilidad del mercado, mantener la racionalidad y el pensamiento claro es un gran desafío.
Después de pasar por varios ciclos de la industria, Annabelle se centra más en la "sostenibilidad", buscando formas de trabajo y estilos de vida efectivos a largo plazo. Ya no tiene la urgencia de ver resultados a corto plazo como antes, sino que se dedica más a la reflexión y evaluación. Esta filosofía también se ha transmitido a su equipo.
Fomentar la participación de las mujeres
Annabelle está muy optimista sobre el futuro de la industria Web3 y se alegra de ver a cada vez más mujeres jóvenes entrar en este campo y convertirse en líderes independientes. Ella cree que las mujeres tienen ventajas únicas en esta industria, pueden adaptarse mejor a la volatilidad del mercado, mantener la estabilidad emocional y poseen una fuerte capacidad de empatía.
Ella anima a las jóvenes a que prueben activamente, ya sea unirse a empresas consolidadas para acumular experiencia o participar en emprendimientos, ambas son oportunidades valiosas de aprendizaje. Es crucial mantener una buena actitud ante las dificultades y los desafíos, acumular experiencia y estar preparadas para la próxima oportunidad.
Elegir un equipo íntegro
Por último, Annabelle sugiere que las mujeres jóvenes, al elegir una empresa, deben priorizar la calidad del equipo. La integridad, la honestidad y la motivación positiva son estándares innegociables, incluso más importantes que la dirección comercial de la empresa.
A través de la historia de Annabelle, vemos cómo una líder femenina sigue creciendo e innovando en el rápidamente cambiante campo de las finanzas criptográficas. Su experiencia no solo muestra la lucha personal, sino que también refleja las tendencias de desarrollo de toda la industria y el surgimiento del poder femenino.
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BTCRetirementFund
· hace21h
¡Verdadera fuerza femenina! ¡Bien hecho!
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RiddleMaster
· hace21h
Esta familia tiene una genética muy fuerte.
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HodlTheDoor
· hace21h
¿Y eso puede presumirse? No es un concepto nuevo.
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GasFeeCrybaby
· hace21h
Ja ja, cuando el gas sube, directamente se hace un Rug Pull, siempre se pierde.
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UncommonNPC
· hace21h
Las hermanas son demasiado fuertes.
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DaoTherapy
· hace21h
Modo de excelencia académica en casa, opiniones positivas.
De Wall Street a Web3: el viaje innovador de la líder femenina Annabelle
De Wall Street a la Cadena de bloques: el camino innovador de una líder femenina
En esta era de cambios constantes, cada vez más mujeres están destacando en diversos campos, escribiendo sus historias legendarias con perspectivas únicas y una tenacidad inquebrantable. Hoy compartiremos la experiencia de Annabelle, la directora ejecutiva de Altius, cuya historia no solo es una leyenda de crecimiento personal, sino también un vívido reflejo del surgimiento del poder femenino en la ola de la época.
Fundación de un trasfondo en ciencias y tecnología
En 2011, Annabelle ingresó a la Universidad Carnegie Mellon para estudiar matemáticas y finanzas. Elegió la ingeniería más por la influencia familiar, ya que su padre trabajaba en el sector financiero y su madre investigaba física e ingeniería estructural. Esta experiencia educativa sentó una base sólida para su futura transición profesional.
Experiencia en Wall Street
Después de graduarse, Annabelle ingresó a Wall Street con excelentes calificaciones, trabajando en dos conocidas instituciones financieras. Esta experiencia rápidamente amplió su visión y acumuló una rica experiencia y conocimiento en la industria. Sin embargo, a medida que la regulación financiera se volvió cada vez más estricta, Annabelle sintió que el espacio para la innovación de productos en las finanzas tradicionales era limitado y comenzó a pensar en probar nuevos campos.
Oportunidades en las finanzas criptográficas
En 2017, la ola de las finanzas criptográficas arrasó. Varios excompañeros de universidad de Annabelle fundaron un intercambio descentralizado, le presentaron conocimientos sobre Cadena de bloques y el ecosistema de Ethereum, y la invitaron a unirse. En 2018, Annabelle entró oficialmente en el campo de las finanzas criptográficas, ocupando el cargo de responsable de Asia en el intercambio.
En este proceso, Annabelle profundizó en los mecanismos de operación y los desafíos técnicos de las finanzas descentralizadas, prestando especial atención al potencial y las limitaciones de la tecnología de la Cadena de bloques en términos de eficiencia y seguridad en las transacciones. Se dio cuenta de la lentitud del sistema financiero tradicional en los procesos de liquidación y transacción, y se comprometió a utilizar la tecnología de la Cadena de bloques para expandir los escenarios de aplicación de las finanzas tradicionales.
La innovación despierta la pasión
Annabelle no solo está trabajando, sino que también está pensando y creando constantemente. A finales de 2018, al enfrentar el problema general de la falta de liquidez en la cadena, decidió aprovechar su ventaja de antecedentes en la banca de inversión para construir proveedores de liquidez y proporcionar liquidez a plataformas de intercambio descentralizadas.
Luego, Annabelle se unió a una empresa de finanzas criptográficas, trabajando con un equipo afín para construir un proveedor de servicios financieros de cadena de bloques líder a nivel mundial. Durante estos seis años, lideró al equipo en el desarrollo de varios nuevos productos desde 0 hasta 1, expandió nuevos negocios y creó nuevas marcas.
Buscar el desarrollo sostenible
Como una líder femenina a la que le gusta desafiarse a sí misma, Annabelle confiesa que la industria de las finanzas criptográficas, mientras realiza sus sueños, también le plantea altas exigencias. Enfrentarse a los enormes cambios de la industria y a la volatilidad del mercado, mantener la racionalidad y el pensamiento claro es un gran desafío.
Después de pasar por varios ciclos de la industria, Annabelle se centra más en la "sostenibilidad", buscando formas de trabajo y estilos de vida efectivos a largo plazo. Ya no tiene la urgencia de ver resultados a corto plazo como antes, sino que se dedica más a la reflexión y evaluación. Esta filosofía también se ha transmitido a su equipo.
Fomentar la participación de las mujeres
Annabelle está muy optimista sobre el futuro de la industria Web3 y se alegra de ver a cada vez más mujeres jóvenes entrar en este campo y convertirse en líderes independientes. Ella cree que las mujeres tienen ventajas únicas en esta industria, pueden adaptarse mejor a la volatilidad del mercado, mantener la estabilidad emocional y poseen una fuerte capacidad de empatía.
Ella anima a las jóvenes a que prueben activamente, ya sea unirse a empresas consolidadas para acumular experiencia o participar en emprendimientos, ambas son oportunidades valiosas de aprendizaje. Es crucial mantener una buena actitud ante las dificultades y los desafíos, acumular experiencia y estar preparadas para la próxima oportunidad.
Elegir un equipo íntegro
Por último, Annabelle sugiere que las mujeres jóvenes, al elegir una empresa, deben priorizar la calidad del equipo. La integridad, la honestidad y la motivación positiva son estándares innegociables, incluso más importantes que la dirección comercial de la empresa.
A través de la historia de Annabelle, vemos cómo una líder femenina sigue creciendo e innovando en el rápidamente cambiante campo de las finanzas criptográficas. Su experiencia no solo muestra la lucha personal, sino que también refleja las tendencias de desarrollo de toda la industria y el surgimiento del poder femenino.