Según informes de BQW, Microsoft ha identificado a los ingenieros de Meta AI más populares y está implementando un nuevo proceso de contratación altamente competitivo. Esta medida tiene como objetivo igualar los generosos paquetes de compensación de Meta, que incluyen bonos de contratación de varios millones de dólares, para atraer y retener a los talentos de inteligencia artificial de élite.

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