De acordo com relatos, o governo dos Estados Unidos está considerando reformar a forma como os dados de emprego federais são coletados e divulgados. Esta medida surge após o desempenho recente dos dados de emprego ter sido insatisfatório, resultando na demissão do diretor do Escritório de Estatísticas do Trabalho.
Fontes revelaram que funcionários da Casa Branca se reuniram várias vezes em reuniões fechadas com representantes do Departamento do Trabalho para discutir várias propostas, incluindo o uso de novas tecnologias para melhorar a eficiência da coleta de dados. Entre elas, aumentar a taxa de respostas dos questionários do Escritório de Estatísticas do Trabalho foi listado como um dos principais objetivos da reforma.
Trump deixou claro que deseja evitar grandes revisões de dados no futuro. A secretária de imprensa da Casa Branca, Levitt, confirmou que o presidente está revisando os métodos e processos estatísticos por trás dos dados de emprego.
No entanto, essa potencial transformação também gerou algumas preocupações. Se houver uma alteração na forma de estatística do relatório de empregos não agrícolas divulgado na primeira sexta-feira de cada mês, isso pode levantar dúvidas sobre a manipulação dos dados.
É importante notar que Trump sempre teve uma atitude cética em relação a dados que não atendem às suas expectativas. Recentemente, parece que ele está a reforçar o controle sobre agências independentes tradicionais e a eliminar funcionários públicos considerados desleais.
Esta série de ações reflete novas tendências do governo na gestão de dados económicos e também provocou discussões públicas sobre a objetividade dos dados e a transparência do governo. Manter a confiança pública enquanto se garante a precisão dos dados será um grande desafio para o governo.
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De acordo com relatos, o governo dos Estados Unidos está considerando reformar a forma como os dados de emprego federais são coletados e divulgados. Esta medida surge após o desempenho recente dos dados de emprego ter sido insatisfatório, resultando na demissão do diretor do Escritório de Estatísticas do Trabalho.
Fontes revelaram que funcionários da Casa Branca se reuniram várias vezes em reuniões fechadas com representantes do Departamento do Trabalho para discutir várias propostas, incluindo o uso de novas tecnologias para melhorar a eficiência da coleta de dados. Entre elas, aumentar a taxa de respostas dos questionários do Escritório de Estatísticas do Trabalho foi listado como um dos principais objetivos da reforma.
Trump deixou claro que deseja evitar grandes revisões de dados no futuro. A secretária de imprensa da Casa Branca, Levitt, confirmou que o presidente está revisando os métodos e processos estatísticos por trás dos dados de emprego.
No entanto, essa potencial transformação também gerou algumas preocupações. Se houver uma alteração na forma de estatística do relatório de empregos não agrícolas divulgado na primeira sexta-feira de cada mês, isso pode levantar dúvidas sobre a manipulação dos dados.
É importante notar que Trump sempre teve uma atitude cética em relação a dados que não atendem às suas expectativas. Recentemente, parece que ele está a reforçar o controle sobre agências independentes tradicionais e a eliminar funcionários públicos considerados desleais.
Esta série de ações reflete novas tendências do governo na gestão de dados económicos e também provocou discussões públicas sobre a objetividade dos dados e a transparência do governo. Manter a confiança pública enquanto se garante a precisão dos dados será um grande desafio para o governo.