Cuộc đại cải cách lãnh đạo quỹ Ethereum: Cuộc chiến chiến lược giữa chủ nghĩa lý tưởng và thực tế thị trường
Vào tháng 3 năm 2025, Quỹ Ethereum đã công bố sự thay đổi lớn trong ban lãnh đạo: Aya Miyagotchi từ chức Giám đốc điều hành để chuyển sang vị trí Chủ tịch, Hsiao-Wei Wang và Tomasz Stańczak được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành đồng thời mới. Trong khi đó, cựu nghiên cứu viên Danny Ryan gia nhập Etherealize mới thành lập.
Cuộc cách mạng này không chỉ là điều chỉnh nhân sự, mà còn là một cuộc đấu tranh chiến lược xung quanh hướng đi trong tương lai của Ethereum. Trong một thời gian dài, tầm nhìn lý tưởng hóa của Aya về việc xây dựng "khu vườn vô hạn" cho Ethereum đã bị nghi ngờ. Trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng và các vấn đề như phí Gas cao xuất hiện, EF thông qua việc điều chỉnh ban lãnh đạo, cố gắng tìm kiếm sự cân bằng giữa chủ nghĩa lý tưởng và thực tế thị trường.
Lãnh đạo kép: Cơ chế trách nhiệm và quyền hạn mới
Đánh giá nhiệm kỳ của Aya
Aya Miyaguchi đã đảm nhiệm chức vụ Giám đốc điều hành của EF từ năm 2018, trong nhiệm kỳ của cô trùng hợp với sự chuyển đổi lớn của Ethereum từ PoW sang PoS. Cô đã quảng bá và thực hiện "triết lý trừu tượng", yêu cầu quỹ tránh bị phình to thành một cơ quan tập trung quyền lực, phân chia cơ hội và trách nhiệm cho cộng đồng. Đồng thời, cô giữ vững các giá trị cốt lõi về mở, tin cậy, trung lập và phi tập trung, tránh việc theo đuổi lợi nhuận hoặc tiếp thị cực đoan.
Trong việc điều chỉnh cấu trúc nội bộ, Aya đã dẫn dắt việc thành lập nhiều đội ngũ và dự án mới, chẳng hạn như chương trình EF Fellowship được khởi động vào năm 2022, hỗ trợ những người xây dựng cộng đồng mới nổi. Ngoài ra, những hình thức hội nghị mới như Devconnect được giới thiệu từ năm 2021 cũng cho thấy những thử nghiệm mới của EF trong việc tổ chức hội nghị và xây dựng cộng đồng.
Cấu trúc EF và những thay đổi gần đây
Quỹ Ethereum, với tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận, không có cấu trúc phân cấp kiểu kim tự tháp, mà đã phát triển thành "cộng đồng nhóm". Quỹ cung cấp hỗ trợ cho nhiều nhóm bán tự trị, các nhóm này hoạt động độc lập trong lĩnh vực của mình, đồng thời hợp tác một cách hữu cơ dưới sự hướng dẫn của những giá trị chung.
Cấu trúc tổ chức của EF có thể được chia thành bốn lĩnh vực chức năng lớn: Nghiên cứu phát triển giao thức (PR&D), Phát triển hệ sinh thái (EcoDev), Đảm bảo vận hành (Ops) và Khám phá quyền riêng tư và mở rộng (PSE). Mỗi lĩnh vực vừa thực hiện nhiệm vụ của mình, vừa phối hợp với cộng đồng bên ngoài, các tổ chức nghiên cứu và các nhóm phát triển dưới sự phối hợp của đội "Protocol Guild" và đội "Protocol Support".
Quỹ đóng vai trò cầu nối trong việc phối hợp hợp tác giữa các nhóm, chẳng hạn như tổ chức hội thảo về khả năng tương tác của khách hàng, thúc đẩy nâng cấp mạng và tổ chức các sự kiện toàn cầu như Devcon. Đồng thời, ban lãnh đạo EF luôn tránh việc quản lý vi mô từng dự án, mà khuyến khích các nhóm làm việc trong bầu không khí "làm chủ bản thân, mỗi người đều có trách nhiệm".
Nhóm nghiên cứu cũng sẽ trải qua những thay đổi đáng kể từ cuối năm 2024 đến đầu năm 2025. Bộ phận nghiên cứu của Quỹ Ethereum sẽ được tái cấu trúc từ một nhóm nghiên cứu đơn lẻ thành năm nhóm chuyên trách gồm nhóm nghiên cứu ứng dụng, nhóm phát triển đồng thuận, nhóm mật mã, nhóm an ninh giao thức và nhóm cơ chế khuyến khích vào đầu năm 2025. Việc phân tách này xuất phát từ sự mở rộng nhanh chóng của quỹ trong lĩnh vực mật mã và an ninh, cần những nhóm chuyên nghiệp hơn để tập trung vào các hướng nghiên cứu khác nhau, nâng cao hiệu quả và tính minh bạch trong phát triển. Đồng thời, các nhà nghiên cứu lâu năm Alex Stokes và Barnabé Monnot sẽ đảm nhận vai trò đồng lãnh đạo nghiên cứu, cùng nhau chỉ đạo hướng nghiên cứu.
Đội ngũ PSE, với vai trò là nhóm chính tập trung vào nghiên cứu công nghệ bằng chứng không kiến thức và quyền riêng tư, trước đây là nhóm AppliedZKP thuộc EF, hiện đã độc lập theo mô hình "cộng đồng đội" liên ngành, hoạt động song song với các nhóm bán tự trị khác của quỹ. Thông qua các hội thảo, trại hè, mạng thử nghiệm và nhiều hình thức khác, đội ngũ giúp mạng lưới Ethereum tiến tới hướng "cân bằng giữa quyền riêng tư và mở rộng". Sự ra đời của PSE xuất phát từ nhu cầu cấp thiết về thực hành công nghệ quyền riêng tư và mở rộng. Năm 2024, đội ngũ đã trải qua sự tái cấu trúc lớn, các thành viên cũ đã rời đi hàng loạt vào cuối năm đó, đội ngũ gần như thực hiện "khởi động lại".
Sau sự thay đổi nhân sự gần đây, cơ cấu quản lý của EF như sau: Aya chuyển sang giữ chức Chủ tịch, chịu trách nhiệm thúc đẩy hợp tác chiến lược và duy trì mối quan hệ, giảm thiểu sự tham gia trực tiếp vào các công việc cụ thể; Về phía ban quản lý, Hsiao-Wei Wang và Tomasz đảm nhận vai trò Giám đốc điều hành đồng thời, cùng nhau xử lý công việc quản lý theo cách phối hợp song song; Trong lĩnh vực nghiên cứu, Barnabé Monnot và Alex Stokes cùng đảm nhận vai trò Trưởng bộ phận nghiên cứu đồng thời, Tju Liang Chua tiếp tục giữ chức vụ Tổng cố vấn pháp lý, Bastian và Josh Stark tiếp tục đảm nhận các trách nhiệm quản lý và điều hành.
Hsiao-Wei Wang và Tomasz: động cơ kép của công nghệ và quản lý
EF trong cuộc cải cách lần này đã giới thiệu cấu trúc lãnh đạo kép, lần lượt bổ nhiệm hai giám đốc điều hành có nền tảng kỹ thuật vững chắc và kinh nghiệm thực chiến phong phú:
Hsiao-Wei Wang(王筱薇)
Kể từ khi gia nhập EF vào năm 2017, Vương Tiểu Huy đã giữ vị trí nghiên cứu viên cốt lõi. Cô tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật Mạng tại Đại học Giao thông Đài Loan, có nền tảng kỹ thuật vững chắc. Cô chuyên sâu vào các công nghệ liên quan đến phân đoạn và chuỗi tín hiệu, và đã đóng vai trò then chốt trong The Merge vào năm 2022. Hiện nay, với vai trò Giám đốc điều hành, Vương Tiểu Huy không chỉ dẫn dắt hướng nghiên cứu và phát triển mà còn đảm nhận nhiệm vụ quan trọng trong việc thúc đẩy xây dựng cộng đồng, việc bổ nhiệm của cô được coi là bước ngoặt quan trọng trong việc Ethereum khôi phục đổi mới công nghệ và tinh thần cơ sở.
Tomasz Stańczak
Tomasz nổi tiếng nhờ vào sự lãnh đạo tại Nethermind. Sau hơn bảy năm nỗ lực, Nethermind hiện đang đứng thứ hai trong thị trường Execution client, với thị phần khoảng 35% chỉ sau Geth. Đồng thời, Nethermind không ngừng mở rộng lĩnh vực kinh doanh, ra mắt các sản phẩm đa dạng và tích cực tiến hành hợp tác và nghiên cứu, đóng góp cho hệ sinh thái Ethereum. Tomasz không chỉ dẫn dắt Nethermind đạt được nhiều thành công trong việc phát triển client, mà còn tích cực khám phá các vấn đề tiên phong như MEV và PBS. Kinh nghiệm phong phú mà Tomasz tích lũy tại Nethermind đã mang lại cho EF kinh nghiệm quản lý và tầm nhìn chiến lược.
Cấu trúc mới nhằm đạt được các mục tiêu sau:
Phân tán trách nhiệm ra quyết định: Hai giám đốc điều hành mỗi người có không gian ra quyết định độc lập, không chỉ giảm thiểu rủi ro điểm lỗi đơn mà còn thuận lợi cho các bên liên quan lựa chọn đối tác theo sở thích của họ.
Lợi thế bổ sung giữa kỹ thuật và quản lý: Nghiên cứu sâu về đổi mới cốt lõi của Ethereum của Vương Tiểu Vi, kết hợp với kinh nghiệm trưởng thành của Tomasz trong mở rộng tổ chức và quản lý vận hành, tạo thành sự bổ sung mạnh mẽ.
Aya chuyển sang làm chủ tịch, Vitalik quay trở lại nghiên cứu
Giám đốc điều hành cũ Aya Miyagotchi đã chuyển sang vị trí Chủ tịch, tập trung hơn vào hợp tác chiến lược bên ngoài và duy trì quan hệ. Aya, người đã đảm nhiệm vị trí Giám đốc điều hành trong bảy năm, hiện đã tập trung vào chỉ đạo chiến lược và liên lạc bên ngoài, trong khi việc quản lý vận hành hàng ngày được hoàn toàn kiểm soát bởi Wang Xiaowei và Tomasz Stańczak.
Theo tiết lộ của Tomasz, một trong những mục tiêu sau sự thay đổi lãnh đạo lần này là để Vitalik có thể tập trung nhiều hơn vào nghiên cứu và khám phá, thay vì phối hợp hàng ngày hoặc ứng phó khủng hoảng. Các bài viết gần đây của Vitalik về RISC-V và zkVMs đã mở ra những hướng nghiên cứu đầy hứa hẹn, trong khi những luận điểm của ông về quyền riêng tư cũng đã giúp cộng đồng tái định hình lại các giá trị cốt lõi của EF. Đồng thời, những đề xuất của Vitalik dù có trọng lượng quan trọng, nhưng chủ yếu nhằm kích thích thảo luận và thúc đẩy tiến bộ trong các lĩnh vực nghiên cứu khó khăn; việc đánh giá của cộng đồng có thể thay đổi đáng kể hoặc thậm chí bác bỏ những đề xuất này.
Phản hồi của cộng đồng
Sau khi công bố bổ nhiệm mới, cộng đồng Ethereum chúc mừng và chào đón Hsiao-Wei và Tomasz.
Giám đốc công nghệ của Paradigm, Georgios Konstantopoulos, thẳng thắn cho biết Tomasz đã đạt đến "đỉnh cao mới": ông thông minh và có kinh nghiệm, giỏi trong việc nắm bắt những chi tiết tinh vi của công nghệ, có khả năng xây dựng và lãnh đạo các đội ngũ lớn hiệu quả. Trong cộng đồng, mọi người đều tin rằng Hsiao-Wei với sự hiểu biết sâu sắc về giao thức sẽ đảm bảo rằng định hướng công nghệ của quỹ luôn được kiểm soát bởi các chuyên gia. Sassal đánh giá cao việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành đồng thời này và coi sự điều chỉnh lãnh đạo này là một "cuộc cách mạng lớn" thúc đẩy Ethereum bước vào giai đoạn tiếp theo. Nhiều nhà xây dựng lạc quan mong đợi, việc có một lãnh đạo đến từ lĩnh vực nghiên cứu cùng với một lãnh đạo đến từ đội ngũ kỹ thuật và khách hàng sẽ giúp đạt được sự cân bằng tốt trên phương diện quản trị.
Một số thành viên trong cộng đồng đã bày tỏ sự ngạc nhiên khi Danny Ryan không đảm nhiệm vị trí lãnh đạo chính của EF. Nhưng ngay trong cùng một cuối tuần, cùng lúc EF công bố Giám đốc điều hành đồng mới, Danny Ryan cũng thông báo gia nhập Etherealize với tư cách là người đồng sáng lập. Ngay cả những tiếng nói từng chỉ trích như Evan Van Ness cũng đã thừa nhận quyết định của Vitalik sau đó; ông cho rằng mặc dù đã hy vọng thấy Danny đóng vai trò lớn hơn trong EF, nhưng Giám đốc điều hành đồng mới với chuyên môn và kinh nghiệm vững vàng đã làm dịu đi những tranh cãi trước đó về ban lãnh đạo.
Tổng thể mà nói, xung quanh giai đoạn chuyển tiếp sau khi Aya Miyaguchi rời nhiệm sở, các cuộc thảo luận trong cộng đồng mặc dù đã từng rất sôi nổi, nhưng cuối cùng đã hội tụ thành một sự đồng thuận mang tính xây dựng. Các thành viên trong cộng đồng công nhận những đóng góp của Aya cho EF, và có không ít nhân vật chủ chốt công khai bày tỏ lòng biết ơn đối với cô; đồng thời, đối với việc bổ nhiệm Hsiao-Wei Wang và Tomasz Stańczak, mọi người vừa đặt nhiều kỳ vọng, vừa mong đợi cấu trúc lãnh đạo mới có thể đáp ứng những thiếu sót trong giao tiếp và hợp tác kỹ thuật trong quá khứ.
Tái cấu trúc sinh thái: Sự trỗi dậy của Etherealize
Trước đó, trong cộng đồng có sự mong đợi rộng rãi rằng Danny Ryan sẽ trực tiếp đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của EF. Tuy nhiên, điều bất ngờ là Danny Ryan không trở lại EF, mà trở lại hệ sinh thái Ethereum với tư cách là đồng sáng lập của Etherealize. Sự lựa chọn này cũng gợi ý một khả năng khác: thành lập một tổ chức mới tương tự như EF, nhằm bù đắp cho những thiếu sót của EF, tập trung vào việc thúc đẩy sự hiện thực hóa tiềm năng công nghệ và thương mại của Ethereum.
Như Danny Ryan đã nói: "Thay vì nói suông về tầm nhìn Ethereum, hãy cho thấy cách để các tổ chức thực sự tận dụng Ethereum." Dưới sự hướng dẫn của tư tưởng này, ông đã chọn Etherealize - một nền tảng tập trung vào việc mở rộng kinh doanh và tiếp thị trong hệ sinh thái Ethereum.
sứ mệnh cốt lõi
Etherealize không chỉ là công cụ tiếp thị mà còn là nền tảng đa chiều, sứ mệnh cốt lõi của nó được thể hiện qua 4 khía cạnh sau:
Kết nối tổ chức và sản phẩm hóa: Cung cấp "hỗ trợ toàn diện từ thiết kế khái niệm đến triển khai trên chuỗi" cho các tổ chức tài chính truyền thống, giảm đáng kể chi phí thử nghiệm của tổ chức.
Kết hợp công nghệ và thị trường: Kết nối phát triển (R&D) với mở rộng kinh doanh (BD), nhanh chóng lặp lại chứng minh không biết, mô-đun quyền riêng tư và giải pháp cầu nối giữa các Rollup, và xác minh cũng như tối ưu hóa ngay trong môi trường khách hàng thực.
Khuyến nghị chính sách và đối thoại với cơ quan quản lý: Tham gia sâu rộng vào các cuộc hội thảo chính sách và phiên điều trần về blockchain tại Thượng viện, phát hành các báo cáo giải thích chính sách quản lý ở dạng dễ hiểu, phân tích các vấn đề như lập pháp về stablecoin, quy tắc chứng khoán token hóa và cải cách cấu trúc thị trường. Chương trình "Chứng nhận Sandbox Quản lý" gần đây đã thu hút sự tham gia của FINMA Thụy Sĩ và MAS Singapore trong việc đồng xây dựng.
Phản hồi và minh bạch: Bảng điều khiển dữ liệu Etherealize theo dõi thời gian thực các chỉ số cốt lõi trên chuỗi và động thái của các tổ chức bên ngoài. Báo cáo "Nhận thức của tổ chức" được phát hành hàng tháng sẽ chuyển đổi trực tiếp những điểm đau thực tế của khách hàng thành nhu cầu tối ưu hóa ở tầng giao thức.
kiến trúc hai đường ray
Etherealize đã chính thức được tách thành hai thực thể pháp lý, nhằm thúc đẩy đồng bộ việc giao hàng trên thị trường và quản trị hệ sinh thái.
Doanh nghiệp sinh lợi Etherealize Inc.( đăng ký là công ty loại C tại bang Delaware ) tập trung vào "cung cấp dịch vụ token hóa đầu cuối, giải pháp triển khai Layer2 và chuỗi công cụ tuân thủ cho các ngân hàng và tổ chức quản lý tài sản", sứ mệnh cốt lõi của nó là giảm thiểu rào cản lên chuỗi cho các tổ chức tài chính truyền thống thông qua cơ sở hạ tầng tiêu chuẩn hóa.
Tổ chức phi lợi nhuận Etherealize Foundation tập trung vào việc "phát triển mở, phát triển công cụ bảo mật và vận động chính sách để xây dựng cầu nối giữa thế giới thực và Ethereum", nhấn mạnh việc duy trì tính trung lập đáng tin cậy và khả năng thích ứng với quản lý của Ethereum.
Mô hình hai đường này đã thúc đẩy Etherealize hoàn thành sự phát triển vượt bậc trong ba tháng hoạt động đầu tiên: bộ phận sinh lời đã thành công trong việc triển khai nhiều dự án trên chuỗi.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
11 thích
Phần thưởng
11
8
Chia sẻ
Bình luận
0/400
DeadTrades_Walking
· 07-13 07:32
Chậc chậc, lại có chuyện gì xảy ra với cấp trên rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
NftDeepBreather
· 07-13 07:31
Đôi chuỗi giam giữ chúng
Xem bản gốcTrả lời0
LightningClicker
· 07-12 04:15
Đừng làm bậy nữa, đã Rug Pull rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
RugDocDetective
· 07-12 01:35
Xáo trộn là xong? Phí gas có giảm không?
Xem bản gốcTrả lời0
ZKSherlock
· 07-10 07:53
thực ra... một cuộc tái cơ cấu lãnh đạo khác để phân tâm khỏi vấn đề thực sự - những khoản phí gas vô lý smh
Quỹ Ethereum thực hiện cuộc cải cách lớn: Hệ thống đồng Giám đốc điều hành kép dẫn dắt cấu trúc mới
Cuộc đại cải cách lãnh đạo quỹ Ethereum: Cuộc chiến chiến lược giữa chủ nghĩa lý tưởng và thực tế thị trường
Vào tháng 3 năm 2025, Quỹ Ethereum đã công bố sự thay đổi lớn trong ban lãnh đạo: Aya Miyagotchi từ chức Giám đốc điều hành để chuyển sang vị trí Chủ tịch, Hsiao-Wei Wang và Tomasz Stańczak được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành đồng thời mới. Trong khi đó, cựu nghiên cứu viên Danny Ryan gia nhập Etherealize mới thành lập.
Cuộc cách mạng này không chỉ là điều chỉnh nhân sự, mà còn là một cuộc đấu tranh chiến lược xung quanh hướng đi trong tương lai của Ethereum. Trong một thời gian dài, tầm nhìn lý tưởng hóa của Aya về việc xây dựng "khu vườn vô hạn" cho Ethereum đã bị nghi ngờ. Trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng và các vấn đề như phí Gas cao xuất hiện, EF thông qua việc điều chỉnh ban lãnh đạo, cố gắng tìm kiếm sự cân bằng giữa chủ nghĩa lý tưởng và thực tế thị trường.
Lãnh đạo kép: Cơ chế trách nhiệm và quyền hạn mới
Đánh giá nhiệm kỳ của Aya
Aya Miyaguchi đã đảm nhiệm chức vụ Giám đốc điều hành của EF từ năm 2018, trong nhiệm kỳ của cô trùng hợp với sự chuyển đổi lớn của Ethereum từ PoW sang PoS. Cô đã quảng bá và thực hiện "triết lý trừu tượng", yêu cầu quỹ tránh bị phình to thành một cơ quan tập trung quyền lực, phân chia cơ hội và trách nhiệm cho cộng đồng. Đồng thời, cô giữ vững các giá trị cốt lõi về mở, tin cậy, trung lập và phi tập trung, tránh việc theo đuổi lợi nhuận hoặc tiếp thị cực đoan.
Trong việc điều chỉnh cấu trúc nội bộ, Aya đã dẫn dắt việc thành lập nhiều đội ngũ và dự án mới, chẳng hạn như chương trình EF Fellowship được khởi động vào năm 2022, hỗ trợ những người xây dựng cộng đồng mới nổi. Ngoài ra, những hình thức hội nghị mới như Devconnect được giới thiệu từ năm 2021 cũng cho thấy những thử nghiệm mới của EF trong việc tổ chức hội nghị và xây dựng cộng đồng.
Cấu trúc EF và những thay đổi gần đây
Quỹ Ethereum, với tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận, không có cấu trúc phân cấp kiểu kim tự tháp, mà đã phát triển thành "cộng đồng nhóm". Quỹ cung cấp hỗ trợ cho nhiều nhóm bán tự trị, các nhóm này hoạt động độc lập trong lĩnh vực của mình, đồng thời hợp tác một cách hữu cơ dưới sự hướng dẫn của những giá trị chung.
Cấu trúc tổ chức của EF có thể được chia thành bốn lĩnh vực chức năng lớn: Nghiên cứu phát triển giao thức (PR&D), Phát triển hệ sinh thái (EcoDev), Đảm bảo vận hành (Ops) và Khám phá quyền riêng tư và mở rộng (PSE). Mỗi lĩnh vực vừa thực hiện nhiệm vụ của mình, vừa phối hợp với cộng đồng bên ngoài, các tổ chức nghiên cứu và các nhóm phát triển dưới sự phối hợp của đội "Protocol Guild" và đội "Protocol Support".
Quỹ đóng vai trò cầu nối trong việc phối hợp hợp tác giữa các nhóm, chẳng hạn như tổ chức hội thảo về khả năng tương tác của khách hàng, thúc đẩy nâng cấp mạng và tổ chức các sự kiện toàn cầu như Devcon. Đồng thời, ban lãnh đạo EF luôn tránh việc quản lý vi mô từng dự án, mà khuyến khích các nhóm làm việc trong bầu không khí "làm chủ bản thân, mỗi người đều có trách nhiệm".
Nhóm nghiên cứu cũng sẽ trải qua những thay đổi đáng kể từ cuối năm 2024 đến đầu năm 2025. Bộ phận nghiên cứu của Quỹ Ethereum sẽ được tái cấu trúc từ một nhóm nghiên cứu đơn lẻ thành năm nhóm chuyên trách gồm nhóm nghiên cứu ứng dụng, nhóm phát triển đồng thuận, nhóm mật mã, nhóm an ninh giao thức và nhóm cơ chế khuyến khích vào đầu năm 2025. Việc phân tách này xuất phát từ sự mở rộng nhanh chóng của quỹ trong lĩnh vực mật mã và an ninh, cần những nhóm chuyên nghiệp hơn để tập trung vào các hướng nghiên cứu khác nhau, nâng cao hiệu quả và tính minh bạch trong phát triển. Đồng thời, các nhà nghiên cứu lâu năm Alex Stokes và Barnabé Monnot sẽ đảm nhận vai trò đồng lãnh đạo nghiên cứu, cùng nhau chỉ đạo hướng nghiên cứu.
Đội ngũ PSE, với vai trò là nhóm chính tập trung vào nghiên cứu công nghệ bằng chứng không kiến thức và quyền riêng tư, trước đây là nhóm AppliedZKP thuộc EF, hiện đã độc lập theo mô hình "cộng đồng đội" liên ngành, hoạt động song song với các nhóm bán tự trị khác của quỹ. Thông qua các hội thảo, trại hè, mạng thử nghiệm và nhiều hình thức khác, đội ngũ giúp mạng lưới Ethereum tiến tới hướng "cân bằng giữa quyền riêng tư và mở rộng". Sự ra đời của PSE xuất phát từ nhu cầu cấp thiết về thực hành công nghệ quyền riêng tư và mở rộng. Năm 2024, đội ngũ đã trải qua sự tái cấu trúc lớn, các thành viên cũ đã rời đi hàng loạt vào cuối năm đó, đội ngũ gần như thực hiện "khởi động lại".
Sau sự thay đổi nhân sự gần đây, cơ cấu quản lý của EF như sau: Aya chuyển sang giữ chức Chủ tịch, chịu trách nhiệm thúc đẩy hợp tác chiến lược và duy trì mối quan hệ, giảm thiểu sự tham gia trực tiếp vào các công việc cụ thể; Về phía ban quản lý, Hsiao-Wei Wang và Tomasz đảm nhận vai trò Giám đốc điều hành đồng thời, cùng nhau xử lý công việc quản lý theo cách phối hợp song song; Trong lĩnh vực nghiên cứu, Barnabé Monnot và Alex Stokes cùng đảm nhận vai trò Trưởng bộ phận nghiên cứu đồng thời, Tju Liang Chua tiếp tục giữ chức vụ Tổng cố vấn pháp lý, Bastian và Josh Stark tiếp tục đảm nhận các trách nhiệm quản lý và điều hành.
Hsiao-Wei Wang và Tomasz: động cơ kép của công nghệ và quản lý
EF trong cuộc cải cách lần này đã giới thiệu cấu trúc lãnh đạo kép, lần lượt bổ nhiệm hai giám đốc điều hành có nền tảng kỹ thuật vững chắc và kinh nghiệm thực chiến phong phú:
Hsiao-Wei Wang(王筱薇)
Kể từ khi gia nhập EF vào năm 2017, Vương Tiểu Huy đã giữ vị trí nghiên cứu viên cốt lõi. Cô tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật Mạng tại Đại học Giao thông Đài Loan, có nền tảng kỹ thuật vững chắc. Cô chuyên sâu vào các công nghệ liên quan đến phân đoạn và chuỗi tín hiệu, và đã đóng vai trò then chốt trong The Merge vào năm 2022. Hiện nay, với vai trò Giám đốc điều hành, Vương Tiểu Huy không chỉ dẫn dắt hướng nghiên cứu và phát triển mà còn đảm nhận nhiệm vụ quan trọng trong việc thúc đẩy xây dựng cộng đồng, việc bổ nhiệm của cô được coi là bước ngoặt quan trọng trong việc Ethereum khôi phục đổi mới công nghệ và tinh thần cơ sở.
Tomasz Stańczak
Tomasz nổi tiếng nhờ vào sự lãnh đạo tại Nethermind. Sau hơn bảy năm nỗ lực, Nethermind hiện đang đứng thứ hai trong thị trường Execution client, với thị phần khoảng 35% chỉ sau Geth. Đồng thời, Nethermind không ngừng mở rộng lĩnh vực kinh doanh, ra mắt các sản phẩm đa dạng và tích cực tiến hành hợp tác và nghiên cứu, đóng góp cho hệ sinh thái Ethereum. Tomasz không chỉ dẫn dắt Nethermind đạt được nhiều thành công trong việc phát triển client, mà còn tích cực khám phá các vấn đề tiên phong như MEV và PBS. Kinh nghiệm phong phú mà Tomasz tích lũy tại Nethermind đã mang lại cho EF kinh nghiệm quản lý và tầm nhìn chiến lược.
Cấu trúc mới nhằm đạt được các mục tiêu sau:
Aya chuyển sang làm chủ tịch, Vitalik quay trở lại nghiên cứu
Giám đốc điều hành cũ Aya Miyagotchi đã chuyển sang vị trí Chủ tịch, tập trung hơn vào hợp tác chiến lược bên ngoài và duy trì quan hệ. Aya, người đã đảm nhiệm vị trí Giám đốc điều hành trong bảy năm, hiện đã tập trung vào chỉ đạo chiến lược và liên lạc bên ngoài, trong khi việc quản lý vận hành hàng ngày được hoàn toàn kiểm soát bởi Wang Xiaowei và Tomasz Stańczak.
Theo tiết lộ của Tomasz, một trong những mục tiêu sau sự thay đổi lãnh đạo lần này là để Vitalik có thể tập trung nhiều hơn vào nghiên cứu và khám phá, thay vì phối hợp hàng ngày hoặc ứng phó khủng hoảng. Các bài viết gần đây của Vitalik về RISC-V và zkVMs đã mở ra những hướng nghiên cứu đầy hứa hẹn, trong khi những luận điểm của ông về quyền riêng tư cũng đã giúp cộng đồng tái định hình lại các giá trị cốt lõi của EF. Đồng thời, những đề xuất của Vitalik dù có trọng lượng quan trọng, nhưng chủ yếu nhằm kích thích thảo luận và thúc đẩy tiến bộ trong các lĩnh vực nghiên cứu khó khăn; việc đánh giá của cộng đồng có thể thay đổi đáng kể hoặc thậm chí bác bỏ những đề xuất này.
Phản hồi của cộng đồng
Sau khi công bố bổ nhiệm mới, cộng đồng Ethereum chúc mừng và chào đón Hsiao-Wei và Tomasz.
Giám đốc công nghệ của Paradigm, Georgios Konstantopoulos, thẳng thắn cho biết Tomasz đã đạt đến "đỉnh cao mới": ông thông minh và có kinh nghiệm, giỏi trong việc nắm bắt những chi tiết tinh vi của công nghệ, có khả năng xây dựng và lãnh đạo các đội ngũ lớn hiệu quả. Trong cộng đồng, mọi người đều tin rằng Hsiao-Wei với sự hiểu biết sâu sắc về giao thức sẽ đảm bảo rằng định hướng công nghệ của quỹ luôn được kiểm soát bởi các chuyên gia. Sassal đánh giá cao việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành đồng thời này và coi sự điều chỉnh lãnh đạo này là một "cuộc cách mạng lớn" thúc đẩy Ethereum bước vào giai đoạn tiếp theo. Nhiều nhà xây dựng lạc quan mong đợi, việc có một lãnh đạo đến từ lĩnh vực nghiên cứu cùng với một lãnh đạo đến từ đội ngũ kỹ thuật và khách hàng sẽ giúp đạt được sự cân bằng tốt trên phương diện quản trị.
Một số thành viên trong cộng đồng đã bày tỏ sự ngạc nhiên khi Danny Ryan không đảm nhiệm vị trí lãnh đạo chính của EF. Nhưng ngay trong cùng một cuối tuần, cùng lúc EF công bố Giám đốc điều hành đồng mới, Danny Ryan cũng thông báo gia nhập Etherealize với tư cách là người đồng sáng lập. Ngay cả những tiếng nói từng chỉ trích như Evan Van Ness cũng đã thừa nhận quyết định của Vitalik sau đó; ông cho rằng mặc dù đã hy vọng thấy Danny đóng vai trò lớn hơn trong EF, nhưng Giám đốc điều hành đồng mới với chuyên môn và kinh nghiệm vững vàng đã làm dịu đi những tranh cãi trước đó về ban lãnh đạo.
Tổng thể mà nói, xung quanh giai đoạn chuyển tiếp sau khi Aya Miyaguchi rời nhiệm sở, các cuộc thảo luận trong cộng đồng mặc dù đã từng rất sôi nổi, nhưng cuối cùng đã hội tụ thành một sự đồng thuận mang tính xây dựng. Các thành viên trong cộng đồng công nhận những đóng góp của Aya cho EF, và có không ít nhân vật chủ chốt công khai bày tỏ lòng biết ơn đối với cô; đồng thời, đối với việc bổ nhiệm Hsiao-Wei Wang và Tomasz Stańczak, mọi người vừa đặt nhiều kỳ vọng, vừa mong đợi cấu trúc lãnh đạo mới có thể đáp ứng những thiếu sót trong giao tiếp và hợp tác kỹ thuật trong quá khứ.
Tái cấu trúc sinh thái: Sự trỗi dậy của Etherealize
Trước đó, trong cộng đồng có sự mong đợi rộng rãi rằng Danny Ryan sẽ trực tiếp đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của EF. Tuy nhiên, điều bất ngờ là Danny Ryan không trở lại EF, mà trở lại hệ sinh thái Ethereum với tư cách là đồng sáng lập của Etherealize. Sự lựa chọn này cũng gợi ý một khả năng khác: thành lập một tổ chức mới tương tự như EF, nhằm bù đắp cho những thiếu sót của EF, tập trung vào việc thúc đẩy sự hiện thực hóa tiềm năng công nghệ và thương mại của Ethereum.
Như Danny Ryan đã nói: "Thay vì nói suông về tầm nhìn Ethereum, hãy cho thấy cách để các tổ chức thực sự tận dụng Ethereum." Dưới sự hướng dẫn của tư tưởng này, ông đã chọn Etherealize - một nền tảng tập trung vào việc mở rộng kinh doanh và tiếp thị trong hệ sinh thái Ethereum.
sứ mệnh cốt lõi
Etherealize không chỉ là công cụ tiếp thị mà còn là nền tảng đa chiều, sứ mệnh cốt lõi của nó được thể hiện qua 4 khía cạnh sau:
kiến trúc hai đường ray
Etherealize đã chính thức được tách thành hai thực thể pháp lý, nhằm thúc đẩy đồng bộ việc giao hàng trên thị trường và quản trị hệ sinh thái.
Doanh nghiệp sinh lợi Etherealize Inc.( đăng ký là công ty loại C tại bang Delaware ) tập trung vào "cung cấp dịch vụ token hóa đầu cuối, giải pháp triển khai Layer2 và chuỗi công cụ tuân thủ cho các ngân hàng và tổ chức quản lý tài sản", sứ mệnh cốt lõi của nó là giảm thiểu rào cản lên chuỗi cho các tổ chức tài chính truyền thống thông qua cơ sở hạ tầng tiêu chuẩn hóa.
Tổ chức phi lợi nhuận Etherealize Foundation tập trung vào việc "phát triển mở, phát triển công cụ bảo mật và vận động chính sách để xây dựng cầu nối giữa thế giới thực và Ethereum", nhấn mạnh việc duy trì tính trung lập đáng tin cậy và khả năng thích ứng với quản lý của Ethereum.
Mô hình hai đường này đã thúc đẩy Etherealize hoàn thành sự phát triển vượt bậc trong ba tháng hoạt động đầu tiên: bộ phận sinh lời đã thành công trong việc triển khai nhiều dự án trên chuỗi.