DAO ve Yönetim Sözleşmesi: Merkeziyetsiz Yönetimin Gücünü Keşfetmek

DAO, blockchain teknolojisi ortamındaki yenilikçi sosyal organizasyon modeli olarak, yalnızca teknolojinin ustaca uygulanmasını değil, aynı zamanda yeni bir sosyal anlayışı derinlemesine yansıtır. Teknolojik olarak, DAO, akıllı sözleşmeler aracılığıyla kural kodlaması, özerk icra ve kaynak tahsisi gerçekleştirerek dijital organizasyon çerçevesini oluşturur. Asıl gücü, arkasındaki sosyal tasarımdan gelir: Merkeziyetsizlik mimarisi, şeffaf ve açık topluluk kuralları ve bireysel aktif katılım. Bu yalnızca teknolojik bir yenilik değil, aynı zamanda geleneksel merkezi organizasyon ilişkilerinin tamamen yeni bir keşfidir.

Bu tür bir anlayışı gerçekleştirmek, hem teknik detaylara odaklanmayı hem de sosyal kavramları derinlemesine anlamayı ve uygulamayı gerektirir. Bu, akıllı sözleşmeler geliştirirken uygun topluluk kurallarını da inşa etmeyi gerektirir. DAO, teknoloji ile toplum arasında uyumlu bir birleşim arayan bir sosyal hesaplama modeli olarak görülebilir.

Merkeziyetsizlik Otonom Organizasyonları DAO ve yönettikleri protokoller, blok zinciri tabanlı işlerin karar alma şekillerini köklü bir şekilde değiştirmiştir, özellikle merkeziyetsiz finans (DeFi) alanında. Bu DAO'lar, geleneksel finans sistemine meydan okuyor, aracılara ihtiyaç duymadan şeffaf, merkeziyetsiz ürünler sunuyor ve insanların merkeziyetsiz bir biçimde finansal hizmetlere erişimini sağlıyor.

Bu amaca ulaşmak için, DeFi protokolleri genellikle "yönetim sözleşmeleri" kullanır; bu, kuralları ve kararları zincir üzerinde yer alan akıllı sözleşmelere entegre eden bir yapıdadır. Bu sözleşmeler, DAO token sahiplerinin ve topluluk üyelerinin organizasyonun yönü hakkında görüş bildirmesine olanak tanıyan, güvene dayalı olmayan merkeziyetsiz bir karar verme sistemi kurar. Genel olarak, bu teknoloji sayısız DAO'yu tam merkeziyetsizliğe yönlendirmiştir.

DeFi protokolleri yönetim sözleşmelerine bağımlı olmadan çalışabilse de, DAO'nun var olabilmesi için yönetim sözleşmelerine sahip olması gerekir. Protokol, DAO token sahiplerinin, katkıda bulunanların ve topluluk üyelerinin güvene dayanmayan ve doğrulanabilir bir ortamda ortak kararlar alabilmesi için bu sözleşmeleri kullanmayı seçmiştir. Yönetim sözleşmeleri, DAO'nun demokratik ilkeleri sürdürmesinin anahtar bir bileşeni haline gelmiştir.

Bu makale, yönetişim sözleşmelerinin çalışma prensiplerini, farklı türlerini, mevcut kısıtlamalarını ve ilgili yenilikleri keşfedecektir.

Yönetim Sözleşmesinin Çalışma Prensibi

Her yönetim sözleşmesinin temeli, yaratıcı tarafından belirlenen ana parametreleri içeren ana oylama sözleşmesidir ve genellikle oylama ağırlıkları, öneri takibi ve oylama ağırlığı hesaplamasını içerir. Sektördeki yeniliklerle birlikte, yönetim sözleşmelerinin işlevleri giderek genişlemiş, sözleşme parametrelerinin uyum yeteneği ve modülerliği artırılmıştır, böylece belirli DAO'ların yönetim ihtiyaçlarını daha ince bir şekilde karşılayabilmektedir. Bazı yönetim sözleşmeleri, DAO ihtiyaçlarına göre ayarlanabilir ve yükseltilebilir.

Yönetim sözleşmelerinin tarihsel gelişimini derinlemesine anlamak, bunların çalışma şekillerini kavramaya yardımcı olur. Compound Finance, Merkeziyetsizlik borç verme platformu olarak, Compound Governor Alpha ve Bravo'nın oluşturulması ve uygulanması nedeniyle övgü almaktadır. Bu iki sözleşme, merkeziyetsiz yönetim alanında dönüm noktası niteliğindedir.

Sadelik ve çatallanabilirlik nedeniyle, Governor Bravo birçok protokolün tercih edilen yönetişim sözleşmesi haline geldi. Önemli işlevleri şunlardır:

• propose(): Yeterli oy sayısına sahip kişilerin protokolü değiştirmesi için öneride bulunmasına izin verilir.
• castVote(): Token sahipleri, ağırlığa göre önerilere oy verebilir.
• deleGate(): Token sahiplerinin yönetim haklarını başkalarına devretmelerine izin verir.
• cancel(): Teklif, karşı oyların kabul oylarını geçtiğinde geri alınabilir.
• queue(): Teklif onaylandıktan sonra kuyruk süreci başlatılabilir.
• execute(): Zaman kilidi sona erdikten sonra bekleyen öneriler uygulanabilir.

Bravo'nun Alpha'ya İyileştirmeleri

2021 Mart'ında, Governor Bravo Alpha'nın bir üst versiyonu olarak piyasaya sürüldü ve daha fazla esneklik ve yükseltme potansiyeli sundu:

• Yerleşik yükseltilebilirlik: Herhangi bir ayarlama veya yükseltme durumunda, sözleşme adresi ve teklif numarası sistemi değişmeden kalır.
• Parametre değişikliği: Yasal sayı, sunum eşiği, oy verme süresi gibi parametreleri kolayca ayarlamak, yönetim risk yönetimini iyileştirmeye yardımcı olur.

Diğer Türdeki Yönetim Sözleşmeleri

Governor Bravo'ya dayanan yeni yönetim sözleşmesi, yönetişim sorunları için yenilikçi çözümler sunmaktadır. İşte iki ana yönetim sözleşmesi:

Open Zeppelin

Open Zeppelin(OZ) Yönetim sözleşmesi, zincir üzerindeki yönetişimi sağlamak için tasarlanmış ve her DAO'nun ihtiyaçlarını karşılamak için özelleştirilebilir parametreler içeren Governor Bravo ile benzerlik göstermektedir. Fork yapılması gereken Governor Bravo'dan farklı olarak, OZ sözleşmesi tamamen açık kaynaktır.

OZ sözleşmesi, NFT sahiplerinin yönetime katılmasını sağlamak için ERC721 oy hakkını destekleyen çeşitli yönetişim özelleştirme seçenekleri sunar. Ayrıca oy hakkını çeşitli ERC20 token'larına dağıtabilir, bu da daha açık ve kapsayıcı bir yönetişim sistemi oluşturmaya yardımcı olur. Genel olarak, OZ yönetişim sözleşmesi seçenekleri daha geniştir ve açık kaynaklı olması daha derin bir işbirliği ve yeniliği teşvik eder.

DELV'in "Council"

DELV tarafından geliştirilen Council yönetim çerçevesi, mevcut ve gelecekteki yönetim ihtiyaçlarının çeşitliliğini karşılamak için daha büyük esneklik sağlayan modüler bir yaklaşım benimsemektedir.

Governor Bravo ve OpenZeppelin sözleşmeleri yükseltilebilir olmasına rağmen, DAO'ya oylama stratejisini değiştirme seçeneği sunmuyor. Bu, DAO'nun karma yönetim sistemini benimsemesine yol açıyor; zincir dışı öneriler Snapshot'ta gerçekleştiriliyor, zincir üzerinde uygulanması gereken öneriler ise yerel zincir yönetimi ile icra ediliyor.

Council, çeşitli durumlar için farklı yönetişim stratejileri sunar. Oylama havuzunun ortaya çıkması, oylama ağırlığı sorununu çözer ve DAO'nun ihtiyaçlara göre oylama stratejilerini kolayca değiştirmesine olanak tanır. Bu oylama havuzları, temel oylama sözleşmeleri aracılığıyla güncellenebilir veya değiştirilebilir, çeşitli senaryolar için esnek oylama yöntemleri sunar.

Oylama kütüphanesi, yönetişimin DAO ve ilgili protokollerle senkronize bir şekilde genişlemesini sağlar. Yeni token bileşenleri ve oylama stratejileri ortaya çıktıkça, yeni uygulama senaryolarını karşılamak için yeni kütüphaneler oluşturulabilir. Bu esneklik, zincir üzerindeki yönetişime yeni süreçler, stratejiler ve güç yapıları olasılığı getirir.

Yönetim Sözleşmesinin Sınırlamaları

Yönetim sözleşmelerinin de bazı sınırlamaları vardır:

• Oy hakkı için kazançlardan feragat: Tokenler likidite havuzuna yatırıldığında veya stake edildiğinde, sahipler genellikle kazançlar ile yönetim hakları arasında bir seçim yapmak zorundadır.
• Kısmi yetkilendirme eksikliği: Çoğu sözleşme, yönetim yetkisini sadece tek bir kişiye devretmeye izin verir, birden fazla temsilciye dağıtmak yerine.
• Kolayca istismar edilebilir: düşük fiyat saldırıları ve hızlı kredi saldırıları gibi.

Yönetim Sözleşmesinin Yeniliği

Yönetim sözleşmeleri alanında sürekli yenilik, dikkat çekici birkaç gelişme şunlardır:

• Konsey: DELV ekibinin yönetim çerçevesi, gelecekteki yönetim gelişimi için bir temel oluşturur.
• Butter: Yönetim tokenlerinin tekrar kullanılabilir olmasını sağlayan zincir üzerindeki vekalet mekanizması ile kullanılabilirliği artırır.
• Gaz iade: Katılımcılara zincir üzerindeki oylama masraflarını sağlamak, katılım eşiğini düşürmek.
• Çapraz zincir yönetişimi: DAO'nun farklı ağlarda yönetişim oylamaları yapmasını sağlar.
• Anonim zincir üzerinde oylama: Anonim oylama seçenekleri sunarak, önyargı etkisini azaltır ve bağımsız düşünmeyi teşvik eder.

Sonuç

Blockchain yönetimi alanı sürekli evrim geçiriyor, yeni yenilikler ve iyileştirmeler sürekli olarak ortaya çıkıyor. Gelir ile oy hakkı arasındaki denge, bazı delege sınırlamaları gibi bazı zorluklarla karşılaşmasına rağmen, Council, Butter ve Gas iade, çok zincirli yönetim ve anonim oylama gibi yeni gelişmeler, gelecekteki yönetim modellerine parlak bir umut sunuyor.