Перехід програмістів до Web3: як визначити надійність посади та уникнути ризиків?
В останні роки все більше людей з традиційних галузей, таких як фінансові технології, платежі, послуги з обробки даних, почали звертати увагу на індустрію Web3. Серед них є досвідчені бекенд-розробники, старші інженери, менеджери з продукту та технічні керівники. Ці люди вже мають багаторічний досвід у своїй сфері, але на певному етапі кар'єрного розвитку зацікавилися Web3. Це не є спонтанним рішенням або сліпим наслідуванням, а викликане обмеженістю існуючого професійного шляху, тоді як Web3, здається, пропонує нові можливості для розвитку.
Web3 стає новим вибором для молоді
Протягом останніх двох років Web3 поступово переходить від концепції до реальних потреб у робочих місцях. Поряд з ростом кількості вакансій, профіль талантів та вимоги до працівників також стали більш чіткими.
З одного боку, політика та розвиток галузі прискорюються. Гонконг продовжує видавати ліцензії постачальникам послуг віртуальних активів, сприяючи легалізації віртуальних активів; деякі великі компанії починають експериментувати з стабільними монетами, RWA та іншими новими сферами; все більше національних команд обирають "вихід на міжнародний ринок", створюючи основні проекти Web3 у Сінгапурі, Дубаї та інших місцях, взаємодіючи з глобальними ринками та ресурсами. Ці зміни створюють безліч можливостей для працевлаштування у Web3-індустрії в таких сферах, як технології, продукти, відповідність, ринок тощо, перетворюючи "перехід до Web3" з ідеї на дію.
З іншого боку, у традиційних галузях, таких як третє стороннє платіжне обслуговування, фінансові технології та дані послуги, деякі досвідчені працівники стикаються з "періодом професійної трансформації". Хтось відчуває невизначеність через технологічну еволюцію та зміни у стратегіях платформ; хтось втрачає інтерес до повторюваних форм продуктів і бізнес-моделей; а хтось розмірковує, як збалансувати зростання доходу, спосіб життя та накопичення технологій.
"Децентралізація" "Віддалена робота" "Доходи в криптовалюті" "Висока свобода" - ці, колись здавалось, маргінальні концепції, тепер починають з'являтись у пошукових запитах все більшої кількості програмістів, розробників, менеджерів продуктів.
Індустрія Web3 дійсно пропонує інший професійний шлях. Але для особи, чи це насправді можливість потрапити в епіцентр подій, чи двері до невідомого ризику?
Чи варто приймати посаду висококваліфікованого продуктового менеджера?
Нещодавно друг, який планує перейти на Web3, звернувся до мене за порадою. В даний час він працює менеджером продукту в середній платіжній компанії в Ханчжоу, його річний дохід складає близько 500 тисяч, він працює вже майже десять років. Він головним чином відповідає за проектування продуктів для платіжних ланцюгів та розрахункових платформ, інтегрував різні платіжні канали та брав участь у розробці деяких галузевих рішень.
"Теперішній бізнес вже дуже стабільний." - сказав він, "наша команда ці два роки в основному займалася налаштуванням правил, реконструкцією систем, упорядкуванням процесів розрахунків і звірок, або оновленням компонентів каси старих систем. Дуже давно не було можливості побудувати платіжний ланцюг з нуля."
Більшість моїх колег також зіткнулися з подібними труднощами. Вони досвідчені, їхні здібності непогані, але бракує подальшої можливості для зростання. Компанія сама також скорочується, внутрішніх інноваційних проектів стає все менше.
У цій ситуації він отримав запрошення від рекрутера певної Web3 біржі. Посада — "Керівник продукту з торгівлі", місячна зарплата 90 000 доларів США, розрахунок в USDT, платформа розташована в Сінгапурі, використовує дистанційний режим роботи, основне спілкування відбувається через інструменти миттєвого обміну повідомленнями та онлайн-платформи для співпраці.
Згідно з відгуками з інтерв'ю, ця посада в основному відповідає за проектування продуктів для системи зведення, системи управління замовленнями, правил розрахунків та логіки ризиків торгівлі. Від технологічного стеку до нижнього рівня структура дуже схожа на його попередній досвід роботи, використовуються Go та Java.
"Звучить справді привабливо." Він вагався і сказав: "Але завжди відчуваю якусь нестабільність."
"Який правовий статус таких платформ у країні?"
"Я в Україні, компанія за кордоном, чи не буде ризику?"
Тривога на робочому місці в різних галузях
Як цей продукт-менеджер, за останні два роки ми зустріли багато фахівців з фонду фінансових технологій, платіжних систем, інтернет-брокерів, банківської IT-сфери та інших.
Їхні резюме досить вражаючі: вони накопичили багаторічний досвід у великих системах, мають міцні технічні та продуктові здібності, а також звикли до міжвідділової співпраці, міжкордонних зв'язків та тестування процесів. Але в нинішньому циклі галузі багато людей почали відчувати певну "структурну стагнацію".
Проєкти стають повторюваними, зміст роботи все більше стандартизується; можливості для просування обмежені, текучість на верхніх рівнях дуже мала; організація переходить від розширення до скорочення, оцінка ефективності стає дедалі більш обережною... з одного боку, це накоплений досвід і вміння, з іншого - застійна реальність, багато людей не хочуть продовжувати внутрішню конкуренцію, але не можуть знайти виходу.
Web3 спочатку був лише незнайомим терміном, повільно почав з'являтися на платформах для працевлаштування, в соціальних мережах і в телефонних дзвінках рекрутерів.
Дехто почав шукати "перспективи для програмістів" після однієї розмови про ефективність, дехто випадково побачив оголошення про віддалену вакансію, вперше натиснувши на ключове слово "робота в Web3", а хтось дізнався про цю галузь, бо друг сказав: "Твій досвід дуже підходить".
Але їхні вихідні точки не однакові.
Деякі люди лише-но перейшли тридцятирічний рубіж і вже починають турбуватися про стабільність середніх посад; деякі втомилися від роботи, де процеси мають пріоритет, і хочуть мати більше голосу та відчуття участі; також є ті, хто прагне свободи, віддаленої роботи та нових стилів життя, які приносить глобалізація.
Для незалежних розробників такі мотивації трансформації є ще більш безпосередніми: у сфері Web3 багато проектів, нові технології, чіткі межі завдань, а також можливість брати участь у кількох співпраця одночасно, обмінюючи якість коду на доходи в криптовалюті ------ це майже немислима свобода в традиційній індустрії.
Але перш ніж насправді почати "перехід на Web3", майже кожен зіткнеться з кількома ключовими питаннями:
"Як мені увійти в галузь без досвіду?"
"Чи дійсно мені підходить зарплата в криптовалюті та віддалена співпраця?"
"Ця галузь, чи можна почекати кілька років, чи зараз найкращий час?"
Вони мають сумніви і хочуть почути, як люди, які краще розуміють цю галузь, роблять висновки.
Питання, які потрібно врахувати перед трансформацією
Візьмемо програміста як приклад, перед тим як справді увійти у Web3, необхідно розглянути кілька основних питань:
Чи можна перенести мої попередні технічні навички?
Чи потрібно додати базові навички розробки на блокчейні, такі як Solidity, взаємодія з гаманцем, розгортання контрактів?
Офіційна документація в основному англійською, чи достатньо моїх мовних навичок?
Проектна структура знаходиться за кордоном, зарплата виплачується в криптовалюті, як я можу безпечно отримувати платежі? Чи не порушить це червоні лінії внутрішнього регулювання?
Ці питання багато людей вже розглянули під час вибору професії. Але справжні приховані ризики - це ті правові ризики, про які ви, можливо, навіть не здогадуєтеся.
Колись була справа "відкриття казино", учасником якої був бекенд-розробник певної Web3 торгівельної платформи, який нещодавно був підвищений до посади технічного менеджера.
Під час зустрічі в слідчому ізоляторі він сказав: "Наша платформа розташована за кордоном, сервери також за кордоном, ми не орієнтовані на користувачів з материкового Китаю, я, напевно, не нестиму відповідальності, так?"
Коли його спитали, чи проходив він KYC і чи може адміністрація бачити інформацію про користувачів, він відповів, що може бачити тільки IP-адресу, з якої користувач увійшов, іншу інформацію немає. Але якщо користувач входить через VPN, то неможливо визначити, чи є він з материкового Китаю.
Коли його запитали, чи знає він про рекламні методи платформи, він зазначив, що технічний та оперативний відділи практично не спілкуються, тому не зовсім ясна ситуація.
Проблема в тому, що тут -
Він не усвідомлював, що навіть якщо платформа знаходиться за кордоном, але якщо він сам працює в країні, отримуючи доступ до бекенд-даних, це може підпадати під юрисдикцію національного суду.
Він не проаналізував різницю в торговій логіці платформи та основних структурах контрактів, чи існує високий ризик.
Він не розуміє зовнішньої рекламної стратегії компанії і не звертав уваги на нормативні межі системи, яку розробляв.
Як розробник, який може бачити дані входу користувачів, він не усвідомлював можливих проблем, які можуть виникнути через відсутність механізму KYC.
Як технічний керівник, він навіть не знає, чи платформа справді реалізувала механізм боротьби з відмиванням грошей та перевірку особи.
Цей програміст має освіту в престижному університеті та досвід роботи в великих компаніях, спочатку сподіваючись здійснити кар'єрний стрибок через Web3. Але через відсутність усвідомлення нормативних вимог він потрапив у кримінальну справу на посаді технічного менеджера, що призвело не лише до втрати роботи, а й до величезного тиску з боку суспільства та родини.
Висновок
Індустрія Web3 справді пропонує різні можливості: більш вільні способи роботи, вищі межі доходів. Вона приваблює деяких розробників, які втомилися від традиційного ритму роботи, а також стимулює бажання перейти багатьох чутливих до нових технологій та нових моделей продакт-менеджерів, архітекторів, незалежних розробників.
Але водночас, швидкий темп, незрозумілі правила та розмиті межі відповідальності також є реальністю, яку не можна ігнорувати.
Перед тим, як зробити цей крок, можливо, вам слід спочатку запитати себе:
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Програміст переходить до Web3: можливості та ризики існують одночасно, потрібно ретельно оцінити Відповідність.
Перехід програмістів до Web3: як визначити надійність посади та уникнути ризиків?
В останні роки все більше людей з традиційних галузей, таких як фінансові технології, платежі, послуги з обробки даних, почали звертати увагу на індустрію Web3. Серед них є досвідчені бекенд-розробники, старші інженери, менеджери з продукту та технічні керівники. Ці люди вже мають багаторічний досвід у своїй сфері, але на певному етапі кар'єрного розвитку зацікавилися Web3. Це не є спонтанним рішенням або сліпим наслідуванням, а викликане обмеженістю існуючого професійного шляху, тоді як Web3, здається, пропонує нові можливості для розвитку.
Web3 стає новим вибором для молоді
Протягом останніх двох років Web3 поступово переходить від концепції до реальних потреб у робочих місцях. Поряд з ростом кількості вакансій, профіль талантів та вимоги до працівників також стали більш чіткими.
З одного боку, політика та розвиток галузі прискорюються. Гонконг продовжує видавати ліцензії постачальникам послуг віртуальних активів, сприяючи легалізації віртуальних активів; деякі великі компанії починають експериментувати з стабільними монетами, RWA та іншими новими сферами; все більше національних команд обирають "вихід на міжнародний ринок", створюючи основні проекти Web3 у Сінгапурі, Дубаї та інших місцях, взаємодіючи з глобальними ринками та ресурсами. Ці зміни створюють безліч можливостей для працевлаштування у Web3-індустрії в таких сферах, як технології, продукти, відповідність, ринок тощо, перетворюючи "перехід до Web3" з ідеї на дію.
З іншого боку, у традиційних галузях, таких як третє стороннє платіжне обслуговування, фінансові технології та дані послуги, деякі досвідчені працівники стикаються з "періодом професійної трансформації". Хтось відчуває невизначеність через технологічну еволюцію та зміни у стратегіях платформ; хтось втрачає інтерес до повторюваних форм продуктів і бізнес-моделей; а хтось розмірковує, як збалансувати зростання доходу, спосіб життя та накопичення технологій.
"Децентралізація" "Віддалена робота" "Доходи в криптовалюті" "Висока свобода" - ці, колись здавалось, маргінальні концепції, тепер починають з'являтись у пошукових запитах все більшої кількості програмістів, розробників, менеджерів продуктів.
Індустрія Web3 дійсно пропонує інший професійний шлях. Але для особи, чи це насправді можливість потрапити в епіцентр подій, чи двері до невідомого ризику?
Чи варто приймати посаду висококваліфікованого продуктового менеджера?
Нещодавно друг, який планує перейти на Web3, звернувся до мене за порадою. В даний час він працює менеджером продукту в середній платіжній компанії в Ханчжоу, його річний дохід складає близько 500 тисяч, він працює вже майже десять років. Він головним чином відповідає за проектування продуктів для платіжних ланцюгів та розрахункових платформ, інтегрував різні платіжні канали та брав участь у розробці деяких галузевих рішень.
"Теперішній бізнес вже дуже стабільний." - сказав він, "наша команда ці два роки в основному займалася налаштуванням правил, реконструкцією систем, упорядкуванням процесів розрахунків і звірок, або оновленням компонентів каси старих систем. Дуже давно не було можливості побудувати платіжний ланцюг з нуля."
Більшість моїх колег також зіткнулися з подібними труднощами. Вони досвідчені, їхні здібності непогані, але бракує подальшої можливості для зростання. Компанія сама також скорочується, внутрішніх інноваційних проектів стає все менше.
У цій ситуації він отримав запрошення від рекрутера певної Web3 біржі. Посада — "Керівник продукту з торгівлі", місячна зарплата 90 000 доларів США, розрахунок в USDT, платформа розташована в Сінгапурі, використовує дистанційний режим роботи, основне спілкування відбувається через інструменти миттєвого обміну повідомленнями та онлайн-платформи для співпраці.
Згідно з відгуками з інтерв'ю, ця посада в основному відповідає за проектування продуктів для системи зведення, системи управління замовленнями, правил розрахунків та логіки ризиків торгівлі. Від технологічного стеку до нижнього рівня структура дуже схожа на його попередній досвід роботи, використовуються Go та Java.
"Звучить справді привабливо." Він вагався і сказав: "Але завжди відчуваю якусь нестабільність."
"Який правовий статус таких платформ у країні?"
"Я в Україні, компанія за кордоном, чи не буде ризику?"
Тривога на робочому місці в різних галузях
Як цей продукт-менеджер, за останні два роки ми зустріли багато фахівців з фонду фінансових технологій, платіжних систем, інтернет-брокерів, банківської IT-сфери та інших.
Їхні резюме досить вражаючі: вони накопичили багаторічний досвід у великих системах, мають міцні технічні та продуктові здібності, а також звикли до міжвідділової співпраці, міжкордонних зв'язків та тестування процесів. Але в нинішньому циклі галузі багато людей почали відчувати певну "структурну стагнацію".
Проєкти стають повторюваними, зміст роботи все більше стандартизується; можливості для просування обмежені, текучість на верхніх рівнях дуже мала; організація переходить від розширення до скорочення, оцінка ефективності стає дедалі більш обережною... з одного боку, це накоплений досвід і вміння, з іншого - застійна реальність, багато людей не хочуть продовжувати внутрішню конкуренцію, але не можуть знайти виходу.
Web3 спочатку був лише незнайомим терміном, повільно почав з'являтися на платформах для працевлаштування, в соціальних мережах і в телефонних дзвінках рекрутерів.
Дехто почав шукати "перспективи для програмістів" після однієї розмови про ефективність, дехто випадково побачив оголошення про віддалену вакансію, вперше натиснувши на ключове слово "робота в Web3", а хтось дізнався про цю галузь, бо друг сказав: "Твій досвід дуже підходить".
Але їхні вихідні точки не однакові.
Деякі люди лише-но перейшли тридцятирічний рубіж і вже починають турбуватися про стабільність середніх посад; деякі втомилися від роботи, де процеси мають пріоритет, і хочуть мати більше голосу та відчуття участі; також є ті, хто прагне свободи, віддаленої роботи та нових стилів життя, які приносить глобалізація.
Для незалежних розробників такі мотивації трансформації є ще більш безпосередніми: у сфері Web3 багато проектів, нові технології, чіткі межі завдань, а також можливість брати участь у кількох співпраця одночасно, обмінюючи якість коду на доходи в криптовалюті ------ це майже немислима свобода в традиційній індустрії.
Але перш ніж насправді почати "перехід на Web3", майже кожен зіткнеться з кількома ключовими питаннями:
"Як мені увійти в галузь без досвіду?"
"Чи дійсно мені підходить зарплата в криптовалюті та віддалена співпраця?"
"Ця галузь, чи можна почекати кілька років, чи зараз найкращий час?"
Вони мають сумніви і хочуть почути, як люди, які краще розуміють цю галузь, роблять висновки.
Питання, які потрібно врахувати перед трансформацією
Візьмемо програміста як приклад, перед тим як справді увійти у Web3, необхідно розглянути кілька основних питань:
Чи можна перенести мої попередні технічні навички?
Чи потрібно додати базові навички розробки на блокчейні, такі як Solidity, взаємодія з гаманцем, розгортання контрактів?
Офіційна документація в основному англійською, чи достатньо моїх мовних навичок?
Проектна структура знаходиться за кордоном, зарплата виплачується в криптовалюті, як я можу безпечно отримувати платежі? Чи не порушить це червоні лінії внутрішнього регулювання?
Ці питання багато людей вже розглянули під час вибору професії. Але справжні приховані ризики - це ті правові ризики, про які ви, можливо, навіть не здогадуєтеся.
Колись була справа "відкриття казино", учасником якої був бекенд-розробник певної Web3 торгівельної платформи, який нещодавно був підвищений до посади технічного менеджера.
Під час зустрічі в слідчому ізоляторі він сказав: "Наша платформа розташована за кордоном, сервери також за кордоном, ми не орієнтовані на користувачів з материкового Китаю, я, напевно, не нестиму відповідальності, так?"
Коли його спитали, чи проходив він KYC і чи може адміністрація бачити інформацію про користувачів, він відповів, що може бачити тільки IP-адресу, з якої користувач увійшов, іншу інформацію немає. Але якщо користувач входить через VPN, то неможливо визначити, чи є він з материкового Китаю.
Коли його запитали, чи знає він про рекламні методи платформи, він зазначив, що технічний та оперативний відділи практично не спілкуються, тому не зовсім ясна ситуація.
Проблема в тому, що тут -
Він не усвідомлював, що навіть якщо платформа знаходиться за кордоном, але якщо він сам працює в країні, отримуючи доступ до бекенд-даних, це може підпадати під юрисдикцію національного суду.
Він не проаналізував різницю в торговій логіці платформи та основних структурах контрактів, чи існує високий ризик.
Він не розуміє зовнішньої рекламної стратегії компанії і не звертав уваги на нормативні межі системи, яку розробляв.
Як розробник, який може бачити дані входу користувачів, він не усвідомлював можливих проблем, які можуть виникнути через відсутність механізму KYC.
Як технічний керівник, він навіть не знає, чи платформа справді реалізувала механізм боротьби з відмиванням грошей та перевірку особи.
Цей програміст має освіту в престижному університеті та досвід роботи в великих компаніях, спочатку сподіваючись здійснити кар'єрний стрибок через Web3. Але через відсутність усвідомлення нормативних вимог він потрапив у кримінальну справу на посаді технічного менеджера, що призвело не лише до втрати роботи, а й до величезного тиску з боку суспільства та родини.
Висновок
Індустрія Web3 справді пропонує різні можливості: більш вільні способи роботи, вищі межі доходів. Вона приваблює деяких розробників, які втомилися від традиційного ритму роботи, а також стимулює бажання перейти багатьох чутливих до нових технологій та нових моделей продакт-менеджерів, архітекторів, незалежних розробників.
Але водночас, швидкий темп, незрозумілі правила та розмиті межі відповідальності також є реальністю, яку не можна ігнорувати.
Перед тим, як зробити цей крок, можливо, вам слід спочатку запитати себе:
Чи я справді готовий до невідомого?