В сучасну епоху жінки, маючи унікальний погляд і стійку волю, пишуть свої легендарні історії в різних сферах. Від технологій до фінансів, від мистецтва до бізнесу, жінки все частіше з'являються на передовій. Сьогодні ми розповімо про головну героїню - генерального директора Altius Аннабель, чий досвід є не лише легендою особистісного зростання, а й яскравим втіленням підйому жіночої сили в епоху хвиль змін.
Від традиційних фінансів до світу шифрування
У 2011 році Аннабель вступила до Університету Карнегі-Меллона (CMU), де вивчала математику та фінанси. Вона вибрала технічні спеціальності, більше під впливом сім'ї: батько працював у фінансовій сфері, а мати займалася фізикою та структурною інженерією. Досвід навчання в CMU став основою для її подальшої професійної трансформації.
Після закінчення навчання Аннабель, завдяки відмінним оцінкам, почала працювати на Уолл-стріт, обіймаючи посади в кількох відомих фінансових установах. Однак, через зростаючу жорсткість фінансового регулювання, Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансових продуктах обмежений, і почала розмірковувати про спроби в новій області.
Хвиля ICO 2017 року дозволила "шифруванню фінансів" потрапити в поле зору більшої кількості людей. Кілька однокурсників Аннабель заснували децентралізовану біржу, представили їй знання про блокчейн і екосистему Ethereum і запросили її приєднатися. У 2018 році Аннабель офіційно увійшла в сферу шифрування фінансів, відповідаючи за розширення на азіатському ринку.
На роботі Аннабель глибше зрозуміла механізми функціонування децентралізованих фінансів (DeFi) та технічні виклики, зокрема потенціал і обмеження технології блокчейн у сфері ефективності та безпеки транзакцій. Вона усвідомила затримки традиційних фінансів у процесах клірингу та транзакцій і вирішила використати технологію блокчейн для розширення застосування традиційних фінансів.
Насолоджуйтесь процесом інновацій від 0 до 1
Наприкінці 2018 року галузь загалом стикалася з проблемою недостатності ліквідності на ланцюгу. Аннабель, використовуючи свою перевагу в досвіді та фоні інвестиційного банківства, вирішила створити постачальника ліквідності для забезпечення ліквідності децентралізованим торговим платформам. Вона приєдналася до компанії з надання криптофінансових послуг і разом з командою засновників почала створення провідного у світі постачальника блокчейн-фінансових послуг.
Протягом шести років роботи в цій компанії Аннабель очолювала команду, яка завершила розробку нового продукту з 0 до 1, розширила новий бізнес і створила новий бренд. Від початкових продуктів хедж-фондів до торгових продуктів на вторинному ринку, пов'язаних з ліквідністю, і до інвестицій та інкубації на первинному ринку компанія спробувала майже всі можливі бізнеси в цій сфері.
Однак особисто Аннабель більше подобається процес будівництва з 0 до 1, включаючи розробку нового бізнесу, нових продуктів та нових технологій. Тому вона поступово вийшла з компанії і в 2024 році заснувала Altius Labs. Altius Labs прагне розробити модульний стек виконання, незалежний від віртуальних машин, щоб вирішити проблеми змережевої затримки, високими витратами на транзакції та недостатньою масштабованістю в традиційних системах блокчейн.
Зосередження на сталому розвитку
Як жінка-лідер, яка любить кидати собі виклики, Аннабель зізнається, що криптоактиви в той же час допомагають їй реалізувати свої мрії, але й ставлять перед нею високі вимоги. Перед обличчям величезних змін в галузі та волатильності ринку підтримувати раціональність і холодний розум є випробуванням.
Після кількох циклів в індустрії Аннабель тепер більше зосереджується на "стійкості", шукаючи довгостроково ефективні способи роботи та життя. Вона більше не зосереджується, як раніше, лише на швидкому виконанні та отриманні результатів, а натомість більше думає і оцінює.
Ця концепція також передалася її команді. Аннабель підкреслила, що під час вирішення проблем важливіше точно оцінити серйозність, важливість і пріоритетність ситуації, ніж відразу відповідати та виконувати.
Поради для жінок-працівниць
Аннабель дуже оптимістично налаштована щодо майбутнього галузі Web3 і радіє тому, що все більше молодих жінок входять у цю сферу та стають самостійними лідерами. Вона зауважила, що жінки краще адаптуються до цього нестабільного ринку, їхні емоції відносно стабільні, вони здатні чутливо реагувати на зміни емоцій інших, мають кращу емпатію.
Аннабель заохочує більше молодих жінок вступати в цю галузь, вважаючи, що найкращий спосіб навчання - це спробувати. Незалежно від того, йдеться про приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, участь в стартапі або навіть власний бізнес, не пропустіть жодної можливості. Навіть зіткнувшись із труднощами чи невдачами, слід зберігати позитивний настрій, накопичувати досвід і готуватися до наступної можливості.
Щодо вибору компанії, Аннабель радить віддавати перевагу якості команди ранніх компаній. Чесність, правдивість та позитивна мотивація є незаперечними стандартами, які навіть важливіші за загальний бізнес-курс компанії.
Досвід Аннабель демонструє, як жінка може знайти свій шлях у швидко змінюваній сфері криптофінансів. Її історія не лише надихає більше жінок долучатися до цієї сфери, що сповнена можливостей, але й вносить нову енергію в різноманітний розвиток цілої індустрії.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
19 лайків
Нагородити
19
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
StealthDeployer
· 08-11 16:59
Випускники CMU йдуть на Уолл-стріт. Це резюме справді вражає.
Шлях підприємництва у Web3 жінки-еліти Уолл-стріт Аннабель
Подорож шифрування криптоактивами еліти Уолл-стріт
В сучасну епоху жінки, маючи унікальний погляд і стійку волю, пишуть свої легендарні історії в різних сферах. Від технологій до фінансів, від мистецтва до бізнесу, жінки все частіше з'являються на передовій. Сьогодні ми розповімо про головну героїню - генерального директора Altius Аннабель, чий досвід є не лише легендою особистісного зростання, а й яскравим втіленням підйому жіночої сили в епоху хвиль змін.
Від традиційних фінансів до світу шифрування
У 2011 році Аннабель вступила до Університету Карнегі-Меллона (CMU), де вивчала математику та фінанси. Вона вибрала технічні спеціальності, більше під впливом сім'ї: батько працював у фінансовій сфері, а мати займалася фізикою та структурною інженерією. Досвід навчання в CMU став основою для її подальшої професійної трансформації.
Після закінчення навчання Аннабель, завдяки відмінним оцінкам, почала працювати на Уолл-стріт, обіймаючи посади в кількох відомих фінансових установах. Однак, через зростаючу жорсткість фінансового регулювання, Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансових продуктах обмежений, і почала розмірковувати про спроби в новій області.
Хвиля ICO 2017 року дозволила "шифруванню фінансів" потрапити в поле зору більшої кількості людей. Кілька однокурсників Аннабель заснували децентралізовану біржу, представили їй знання про блокчейн і екосистему Ethereum і запросили її приєднатися. У 2018 році Аннабель офіційно увійшла в сферу шифрування фінансів, відповідаючи за розширення на азіатському ринку.
На роботі Аннабель глибше зрозуміла механізми функціонування децентралізованих фінансів (DeFi) та технічні виклики, зокрема потенціал і обмеження технології блокчейн у сфері ефективності та безпеки транзакцій. Вона усвідомила затримки традиційних фінансів у процесах клірингу та транзакцій і вирішила використати технологію блокчейн для розширення застосування традиційних фінансів.
Насолоджуйтесь процесом інновацій від 0 до 1
Наприкінці 2018 року галузь загалом стикалася з проблемою недостатності ліквідності на ланцюгу. Аннабель, використовуючи свою перевагу в досвіді та фоні інвестиційного банківства, вирішила створити постачальника ліквідності для забезпечення ліквідності децентралізованим торговим платформам. Вона приєдналася до компанії з надання криптофінансових послуг і разом з командою засновників почала створення провідного у світі постачальника блокчейн-фінансових послуг.
Протягом шести років роботи в цій компанії Аннабель очолювала команду, яка завершила розробку нового продукту з 0 до 1, розширила новий бізнес і створила новий бренд. Від початкових продуктів хедж-фондів до торгових продуктів на вторинному ринку, пов'язаних з ліквідністю, і до інвестицій та інкубації на первинному ринку компанія спробувала майже всі можливі бізнеси в цій сфері.
Однак особисто Аннабель більше подобається процес будівництва з 0 до 1, включаючи розробку нового бізнесу, нових продуктів та нових технологій. Тому вона поступово вийшла з компанії і в 2024 році заснувала Altius Labs. Altius Labs прагне розробити модульний стек виконання, незалежний від віртуальних машин, щоб вирішити проблеми змережевої затримки, високими витратами на транзакції та недостатньою масштабованістю в традиційних системах блокчейн.
Зосередження на сталому розвитку
Як жінка-лідер, яка любить кидати собі виклики, Аннабель зізнається, що криптоактиви в той же час допомагають їй реалізувати свої мрії, але й ставлять перед нею високі вимоги. Перед обличчям величезних змін в галузі та волатильності ринку підтримувати раціональність і холодний розум є випробуванням.
Після кількох циклів в індустрії Аннабель тепер більше зосереджується на "стійкості", шукаючи довгостроково ефективні способи роботи та життя. Вона більше не зосереджується, як раніше, лише на швидкому виконанні та отриманні результатів, а натомість більше думає і оцінює.
Ця концепція також передалася її команді. Аннабель підкреслила, що під час вирішення проблем важливіше точно оцінити серйозність, важливість і пріоритетність ситуації, ніж відразу відповідати та виконувати.
Поради для жінок-працівниць
Аннабель дуже оптимістично налаштована щодо майбутнього галузі Web3 і радіє тому, що все більше молодих жінок входять у цю сферу та стають самостійними лідерами. Вона зауважила, що жінки краще адаптуються до цього нестабільного ринку, їхні емоції відносно стабільні, вони здатні чутливо реагувати на зміни емоцій інших, мають кращу емпатію.
Аннабель заохочує більше молодих жінок вступати в цю галузь, вважаючи, що найкращий спосіб навчання - це спробувати. Незалежно від того, йдеться про приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, участь в стартапі або навіть власний бізнес, не пропустіть жодної можливості. Навіть зіткнувшись із труднощами чи невдачами, слід зберігати позитивний настрій, накопичувати досвід і готуватися до наступної можливості.
Щодо вибору компанії, Аннабель радить віддавати перевагу якості команди ранніх компаній. Чесність, правдивість та позитивна мотивація є незаперечними стандартами, які навіть важливіші за загальний бізнес-курс компанії.
Досвід Аннабель демонструє, як жінка може знайти свій шлях у швидко змінюваній сфері криптофінансів. Її історія не лише надихає більше жінок долучатися до цієї сфери, що сповнена можливостей, але й вносить нову енергію в різноманітний розвиток цілої індустрії.